Employment Law Book

Muamar Dev

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À propos de l'application

Employment Law Book Offline est une application qui contient une collection de théories sur le droit du travail. La connaissance du droit du travail est très importante à comprendre. Par exemple, lorsque j'ai fondé mon entreprise, j'ai décidé de ne pas suivre les heures de travail de mes employés. J'ai pensé qu'il serait plus facile pour moi de payer le salaire prévu à tous mes employés, pour ne pas avoir à tenir une feuille de temps. Cela signifie que tous mes employés sont des employés exonérés. Je ne savais pas qu'il s'agissait d'une classification juridique spéciale. En comprenant les lois du travail, nous pouvons minimiser et résoudre les problèmes liés aux travailleurs.

Qu'est-ce que le droit du travail?

Presque toutes les entreprises utilisent une sorte de droit du travail. Le droit du travail est le domaine du droit qui régit la relation employeur-employé. Par conséquent, si l'entreprise compte plus d'un employé, l'entreprise utilise probablement le droit du travail. Ce domaine est composé de lois étatiques et fédérales et comprend de nombreux sujets différents dans le but commun de protéger les droits des travailleurs. Pour les employés, ces lois visent à:

1. Empêcher la discrimination
2. Promouvoir la santé et la sécurité
3. Établir un niveau minimum requis pour le soutien économique
4. Prévenir les interruptions de travail dues à des conflits entre les travailleurs et la direction

Téléchargez immédiatement l'application Guide to Employment Law US .

Table des matières
"Vacances payées: quels sont vos droits?"
"Repas et repos: vos droits en tant qu'employé"
"Représailles sur le lieu de travail: quels sont vos droits?"
«Résiliation injustifiée: votre licenciement était-il illégal?»
"Prestations de chômage: et si vous quittez?"
"Emploi à volonté: qu'est-ce que cela signifie?"
"Quand les employeurs doivent-ils payer des heures supplémentaires?"
"Embaucher votre premier employé: 13 choses à faire"
"Prestations de chômage: contester la réclamation d'un employé"
"Prévenir le harcèlement sexuel sur le lieu de travail"
"Comment traiter les plaintes de discrimination et de harcèlement"
"Qui est éligible au congé FMLA?"
«Êtes-vous admissible aux indemnités pour accidents du travail?»
«Obtenir un montant équitable de votre règlement des accidents du travail»
"Quelle part de mon règlement ou de mon indemnité des accidents du travail dois-je conserver?"
"Délais d'indemnisation des travailleurs"
«FAQ sur les indemnités d'accident du travail»
"Prestations de chômage: et si vous quittez?"

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