LevelUP
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À propos de l'application
LevelUP est une plate-forme continue de renforcement des capacités / de développement professionnel qui crée un impact commercial en comblant le fossé entre l'apprentissage et le travail.
LevelUP regroupe 3 thèmes holistiques qui changent la culture d'apprentissage et de performance de votre organisation :
1) Place de marché des expériences d'apprentissage en entreprise : LevelUP rassemble toutes les expériences d'apprentissage, des plus traditionnelles comme la formation en salle de classe / dirigée par des instructions, les plus modernes comme la formation en direct dirigée par un instructeur aux expériences de la nouvelle ère comme le micro-apprentissage et l'apprentissage basé sur MOOC dans un plate-forme unifiée unique, fournissant des analyses intégrées sur chacun d'eux.
2) Engagement des employés : LevelUP maintient les employés non seulement compétents et informés, mais également engagés grâce à des outils d'engagement social et d'apprentissage social tels que le chat d'entreprise et les forums de connaissances, qui non seulement aident les employés à rester connectés, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes/contextuelles.
3) Gestion d'équipe pour le renforcement des capacités : LevelUP franchit la dernière étape du renforcement des capacités en fournissant aux responsables des données et des analyses sur les progrès d'apprentissage et les performances d'apprentissage de leurs subordonnés et en les corrélant avec les performances de l'entreprise (grâce à l'intégration avec les systèmes d'entreprise). De plus, grâce aux outils d'engagement, les responsables peuvent effectuer une micro-évaluation des personnes signalées et fournir des commentaires sur le renforcement des capacités presque quotidiennement.
Quelle que soit la fonction, qu'il s'agisse de vente, de R&D, de technologie, de fabrication ou même d'opérations lourdes de cols bleus, améliorez les capacités de votre équipe au quotidien avec LevelUP !
LevelUP regroupe 3 thèmes holistiques qui changent la culture d'apprentissage et de performance de votre organisation :
1) Place de marché des expériences d'apprentissage en entreprise : LevelUP rassemble toutes les expériences d'apprentissage, des plus traditionnelles comme la formation en salle de classe / dirigée par des instructions, les plus modernes comme la formation en direct dirigée par un instructeur aux expériences de la nouvelle ère comme le micro-apprentissage et l'apprentissage basé sur MOOC dans un plate-forme unifiée unique, fournissant des analyses intégrées sur chacun d'eux.
2) Engagement des employés : LevelUP maintient les employés non seulement compétents et informés, mais également engagés grâce à des outils d'engagement social et d'apprentissage social tels que le chat d'entreprise et les forums de connaissances, qui non seulement aident les employés à rester connectés, mais agissent également comme des canaux pour des recommandations d'apprentissage intelligentes/contextuelles.
3) Gestion d'équipe pour le renforcement des capacités : LevelUP franchit la dernière étape du renforcement des capacités en fournissant aux responsables des données et des analyses sur les progrès d'apprentissage et les performances d'apprentissage de leurs subordonnés et en les corrélant avec les performances de l'entreprise (grâce à l'intégration avec les systèmes d'entreprise). De plus, grâce aux outils d'engagement, les responsables peuvent effectuer une micro-évaluation des personnes signalées et fournir des commentaires sur le renforcement des capacités presque quotidiennement.
Quelle que soit la fonction, qu'il s'agisse de vente, de R&D, de technologie, de fabrication ou même d'opérations lourdes de cols bleus, améliorez les capacités de votre équipe au quotidien avec LevelUP !
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