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À propos de l'application
Cette application de gestion est éducative et contient des informations sur des sujets de cours cruciaux. Vous pouvez l'utiliser comme un livre numérique et un outil de référence. L'application de gestion aide les étudiants et les professionnels à revoir rapidement le matériel de cours avant les examens en fournissant des références rapides aux principaux sujets des principes de gestion. Il comprend les éléments suivants.
-Aperçu de la gestion
-Définition de la gestion
-Nature de la gestion
-La gestion est-elle une science ou un art
-Périmètre de gestion
-Caractéristiques de la gestion
-Rôles d'un manager
-Compétences d'un manager performant
-Fonctions de gestion
-Évolution de la gestion
-Planification
-Caractéristiques de la planification
-Étapes du processus de planification
-Gestion stratégique
- Processus de gestion stratégique
-Prévision
-Prévisions commerciales
-Théorie classique
-Déterminants de la prévision d'activité
-méthodes de prévision
-Processus de prise de décision
-Modèles d'aide à la décision
-Gestion par objectif
- Processus de gestion par objectifs
-Avantages du MBO
-Limitation du MBO
-Gestion par exception
-Composants de MBE
-Styles de gestion
-Modèle 7-S de McKinsey
-Autogestion
-Organiser-le processus
-Organisation formelle et informelle
-Formes d'organisation
-Différenciation
-Types de différenciation
-Avantage de différenciation
-Types d'intégration
-Durée de la gestion
-Centralisation et décentralisation
-Délégation
- Qu'est-ce que la GRH
-Fonction GRH
-Responsabilités de la GRH
- Tendances récentes en GRH
- Qu'est-ce que le recrutement ?
-Et si vous recrutiez en GRH ?
-Types de rétribution
-Résistance au changement
-Processus de résistance au changement
-Types de résistance à changer
-Évaluation des performances
-Objectifs de l'évaluation de la performance
-Avantages de l'évaluation des performances
-Méthodes traditionnelles d'AP
-Méthodes modernes de sonorisation
-Étapes de l'évaluation de la performance
-Développement de carrière
-Avantages du développement de carrière
-Types de développement de carrière
-Étapes de développement de carrière
-Étapes de planification de carrière
-Facteurs humains et motivation
-Qu'est-ce que la motivation
-Direction
-Equipe et travail d'équipe
-Types d'équipes
-Construction d'équipe
-l'importance du contrôle
PS : Afin de vous offrir la meilleure expérience possible, nous améliorons constamment cette application. Envoyez-nous un e-mail à l'adresse trisd2021 si vous avez des commentaires ou des problèmes avec cette application, et nous y répondrons immédiatement.
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