Constrúe a túa carreira desde cero e ascende constantemente na escaleira corporativa.
◆ Preste moita atención durante as entrevistas, son os candidatos honestos co que din? Revisa os seus currículos, fai as preguntas correctas e decide se aprobas ou rexeitas as súas solicitudes en función dos teus instintos e observacións.
◆ Busca unha forma de acadar o teu obxectivo de Punto de produtividade do teu xefe. Consulta coidadosamente o teu orzamento e como o vas gastar.
◆ Ás veces, ser un profesional de RRHH significa tomar decisións difíciles. Se é necesario despedir a alguén para acadar o teu obxectivo, depende de ti facer esa chamada e afrontar as consecuencias.
◆ Pero despedir non sempre é unha opción, pode adestrar aos seus empregados para aumentar a súa produtividade.
Tes o que fai falta para ser un líder de RRHH? Comeza a construír o teu equipo de soños agora! 🎯✨
Última actualización
24 de xuño de 2025