En 2021, os empregados das organizacións queren controlar as súas propias vidas e o seu desenvolvemento persoal. Están enfocados ao crecemento, diversidade e flexibilidade, non só no privado senón tamén no seu traballo. Traballar con obxectivos persoais e empresariais motiva, fai que a xente se mova, aumenta os resultados e fortalece a conexión. Os métodos clásicos de funcionamento e avaliación están desactualizados e (a miúdo) xa non funcionan. Só o 20 por cento das reseñas versan sobre o rendemento. O resto consiste principalmente en suposicións e sentimentos. Que mellor que establecer unha conexión entre os obxectivos persoais dos empregados e os obxectivos organizativos? Coa aplicación WorQQ é posible. Como pode a aplicación WorQQ establecer unha conexión diaria entre empregados e xestores? Na aplicación, supervísase e mídese o rendemento e o desenvolvemento dos empregados. Os empregados teñen o control formulando os seus propios obxectivos (xunto co seu xestor) e controlándoos nun ambiente seguro (a proba do GDPR). Os empregados e supervisores poden escoller entre unha base de datos de obxectivos. e pode formular os seus obxectivos específicos (de desenvolvemento) en campos libres).
Última actualización
25 de set. de 2024