Dereito Laboral de Colombia (Código Substantivo do Traballo en Colombia. Lei 2663 do 5 de agosto de 1950)- é o acto normativo que reúne as normas que constitúen o dereito común en materia de relacións laborais en Colombia. O principal ámbito de regulación das normas xurídicas previstas no Código do Traballo contempla as relacións laborais individuais e colectivas, que se establecen entre unha persoa física ou xurídica, empresario, e unha persoa física, traballador, así como entre empresarios, sindicatos ou traballadores. . . representantes e autoridades públicas.
Exención de responsabilidade:
1. A información desta aplicación procede de - camara.gov.co (https://www.camara.gov.co/)
2. Esta aplicación non representa ningún goberno nin entidade política. Recoméndase utilizar toda a información proporcionada nesta aplicación só para fins educativos e de estudo.
Última actualización
3 de abr. de 2024
Libros e obras de consulta