Dizteam
100+
Descargas
Todos
info
Acerca desta aplicación
Unha aplicación de recursos humanos é unha plataforma de software deseñada especificamente para xestionar as funcións de recursos humanos dentro dunha organización. A aplicación normalmente ofrece ferramentas para xestionar os datos dos empregados, rastrexar o rendemento dos empregados, xestionar a administración de beneficios e axilizar os procesos de contratación.
Un dos principais beneficios dunha aplicación de RRHH é a capacidade de centralizar os datos dos empregados nun só lugar, facilitando aos profesionais de RRHH acceder e xestionar os rexistros dos empregados. A aplicación pode almacenar información como datos de contacto dos empregados, historial de emprego, información salarial, avaliacións de rendemento e outros datos relevantes.
Ademais da xestión de datos, unha aplicación de recursos humanos tamén pode axudar a axilizar varios procesos de recursos humanos, como a contratación e a incorporación. A aplicación pode proporcionar ferramentas para publicar listas de emprego, recibir e revisar currículos, programar entrevistas e mesmo enviar cartas de oferta aos candidatos seleccionados.
Outra característica clave dunha aplicación de RRHH é a xestión do rendemento. A aplicación pode proporcionar ferramentas para establecer obxectivos de rendemento, realizar avaliacións de rendemento e facer un seguimento do progreso dos empregados ao longo do tempo. Isto pode axudar aos xestores a identificar as áreas nas que os empregados deben mellorar e proporcionar comentarios e adestramento para axudar aos empregados a alcanzar o seu máximo potencial.
A administración de beneficios é outra área onde unha aplicación de recursos humanos pode proporcionar un valor significativo. A aplicación pode proporcionar ferramentas para xestionar os beneficios dos empregados, como o seguro de saúde, os plans de xubilación e outros tipos de beneficios para os empregados. Isto pode axudar a garantir que os empregados estean inscritos nos plans correctos e que os seus beneficios estean sendo xestionados e administrados correctamente.
En xeral, unha aplicación de recursos humanos pode proporcionar beneficios significativos a organizacións de todos os tamaños. Ao centralizar os datos dos empregados e axilizar os procesos de RRHH, a aplicación pode axudar a mellorar a eficiencia, reducir a carga administrativa e mellorar a satisfacción xeral dos empregados.
Un dos principais beneficios dunha aplicación de RRHH é a capacidade de centralizar os datos dos empregados nun só lugar, facilitando aos profesionais de RRHH acceder e xestionar os rexistros dos empregados. A aplicación pode almacenar información como datos de contacto dos empregados, historial de emprego, información salarial, avaliacións de rendemento e outros datos relevantes.
Ademais da xestión de datos, unha aplicación de recursos humanos tamén pode axudar a axilizar varios procesos de recursos humanos, como a contratación e a incorporación. A aplicación pode proporcionar ferramentas para publicar listas de emprego, recibir e revisar currículos, programar entrevistas e mesmo enviar cartas de oferta aos candidatos seleccionados.
Outra característica clave dunha aplicación de RRHH é a xestión do rendemento. A aplicación pode proporcionar ferramentas para establecer obxectivos de rendemento, realizar avaliacións de rendemento e facer un seguimento do progreso dos empregados ao longo do tempo. Isto pode axudar aos xestores a identificar as áreas nas que os empregados deben mellorar e proporcionar comentarios e adestramento para axudar aos empregados a alcanzar o seu máximo potencial.
A administración de beneficios é outra área onde unha aplicación de recursos humanos pode proporcionar un valor significativo. A aplicación pode proporcionar ferramentas para xestionar os beneficios dos empregados, como o seguro de saúde, os plans de xubilación e outros tipos de beneficios para os empregados. Isto pode axudar a garantir que os empregados estean inscritos nos plans correctos e que os seus beneficios estean sendo xestionados e administrados correctamente.
En xeral, unha aplicación de recursos humanos pode proporcionar beneficios significativos a organizacións de todos os tamaños. Ao centralizar os datos dos empregados e axilizar os procesos de RRHH, a aplicación pode axudar a mellorar a eficiencia, reducir a carga administrativa e mellorar a satisfacción xeral dos empregados.
Última actualización
A seguranza pasa por entender como recompilan e comparten os teus datos os programadores. As prácticas relacionadas coa seguranza e a privacidade dos datos utilizadas poden variar en función do uso, a rexión e a idade. O programador facilitou esta información e pode modificala co paso do tempo.
Esta aplicación pode compartir estes tipos de datos con terceiros
Información persoal
Non se recompila ningún dato
Máis información sobre como fan os programadores declaracións acerca da recompilación de datos
Non se encriptan os datos
Non se poden eliminar os datos
