Establecín a primeira frase como "DISC non divide ás persoas en catro tipos". Dado que isto representa o logotipo (unha imaxe de catro eixes que comparten un único anel) e a afirmación de todo o servizo, e é o punto onde diverxe doutras aplicacións de proba de tipos, pensei que isto debería servir como gancho.
Estrutura: Ponderación de catro eixes → Selección de 12/28 preguntas → Selección e barallado de 56 bancos (para evitar adiviñar baseándose na memorización) → 4 cousas recibidas → Finalización sen conexión → Non se require rexistro, pago nin información persoal → Para este tipo → Lea → Consulta.
Todos os números foron verificados no código: Bancos 56 · Rápido 12 · Estándar 28 · Perspectiva 7 · Contexto 8. Tamén incluín o comportamento real da aplicación na descrición (que "non asigna un nome de tipo a tipos planos") porque é un factor diferenciador honesto.
O ficheiro tamén contén unha táboa que resume a enquisa da consola (seguridade dos datos, clasificación do contido, país de distribución, etc.).
Proba de tipo conductual DISC baseada no peso dos catro eixes: Dominancia, Influencia, Estabilidade e Prudencia.
Última actualización
3 de out. de 2026