Zevij Necomij Mobile Academy

M-Pulso GmbH

Acerca desta aplicación

Acerca de Zevij-Necomij

Zevij-Necomij é unha organización de compras para atacadistas técnicos e comercio de hardware. A ampla gama inclúe todos os produtos do campo da ferretería, ferramentas, máquinas e bisagras e peches. A fusión das actividades leva agora a unha mellora na posición de compra de todos os maioristas afiliados, pero tamén a unha importante redución de custos.

Membros

As empresas afiliadas a Zevij-Necomij son organizacións por xunto de hardware e ferramentas. Emprendedores que operan a nivel rexional e que se centran no cliente profesional da construción e da industria. En conxunto, estas organizacións representan máis de 700 sucursais repartidas por Holanda e Bélxica. Cada localización garante unha gama ampla, de alta calidade e ao mesmo tempo a prezos competitivos.

Zevij Necomij Mobile Academy - educación superior xuntos

A educación dixitalizada pode aumentar a eficacia da formación e demostrar a sustentabilidade dos coñecementos adquiridos. Ademais das canles de formación establecidas con éxito, a aplicación móbil de Zevij Necomij ofrece formación onde comeza a práctica. Ofrece contidos de aprendizaxe onde sexa necesario. En pequenos petiscos para o medio. Sempre e en todas partes. Curto e nítido, flexible e modular. Unha mestura de formatos e contidos transmite coñecementos relevantes dun xeito lúdico e sinxelo para un efecto de aprendizaxe sostible.

Microtraining mediante aplicación é aprender no teu teléfono intelixente e en pequenos pasos. O concepto de aprendizaxe móbil permite flexibilidade no tempo e no espazo e permite unha experiencia de aprendizaxe autodirixida e individualizada, que, á súa vez, serve para garantir o coñecemento a longo prazo. O contido preséntase en tarxetas e vídeos de aprendizaxe breves e compactos aos que se pode acceder en calquera momento e en calquera lugar. O progreso da aprendizaxe tamén se pode comprobar en calquera momento.

Educación e formación innovadoras coa aplicación Zevij Necomij Mobile Academy

A calidade e o desenvolvemento continuo dos seus propios empregados e socios externos é unha prioridade para Zevij Necomij para avanzar no seu propio modelo de negocio de forma eficaz e sensata.

En xeral, as preguntas prepáranse de forma que se poidan responder de forma interactiva. Todo o contido é facilmente accesible, pódese actualizar rapidamente e escalar externa e internamente. Ademais, pódese controlar o progreso da aprendizaxe e establecer impulsos de aprendizaxe cando sexa necesario.

A estratexia - como funciona a aprendizaxe hoxe

Zevij Necomij utiliza o método Microtraining para a transferencia dixital de coñecemento. A esencia dunha ampla gama de contidos de coñecemento preséntase nun formato compacto e afonda mediante pasos de aprendizaxe breves e activos. Na aprendizaxe clásica, utilízase un algoritmo para este fin. As preguntas deben responderse en orde aleatoria. Se unha pregunta se responde incorrectamente, repítese máis tarde, ata que se responda correctamente tres veces seguidas na unidade de aprendizaxe. Isto crea un efecto de aprendizaxe duradeiro.

Ademais da aprendizaxe clásica, tamén se ofrece a aprendizaxe de nivel. Na aprendizaxe por niveis, as preguntas son divididas polo sistema en tres niveis e formuladas ao azar. Entre os niveis individuais hai un respiro para gardar o contido da mellor maneira posible. Isto é necesario para conseguir unha adquisición de coñecemento sostible e sostible para o cerebro. Unha proba final fai visible o progreso da aprendizaxe e mostra onde se atopan posibles déficits e, se é necesario, unha repetición ten sentido.

Incentivos de aprendizaxe mediante cuestionarios e/ou duelos de aprendizaxe

Con Zevij Necomij, a formación na empresa debería asociarse co pracer. A través da posibilidade de duelos de preguntas, implícase o enfoque de aprendizaxe lúdica. Os compañeiros, xestores ou mesmo socios externos poden ser desafiados a un duelo. Aprender vólvese aínda máis entretido. É posible o seguinte modo de xogo: En tres roldas de 3 preguntas cada unha, determínase quen é o rei do coñecemento.