As empresas que presten servizos fóra da sede social requirirán a xestión da seguinte información:
A. Orde de traballo: onde se detalla a información do servizo.
B. Parte de traballo/Nota de entrega: que detalla como se realizou o servizo. Importante para a facturación deste.
C. Parte dos conceptos adicionais de nómina: Cando un traballador
desempeña un posto de traballo ten unha serie de conceptos adicionais que se inclúen na nómina ou que se teñen en conta os responsables de RRHH.
D. Control da presenza do traballador: para controlar a produtividade é necesario coñecer onde estivo o traballador e como pasou o seu tempo durante a xornada. Ademais, a lexislación vixente obriga a ter constancia da xornada laboral.
E. Rexistro da posición GPS do traballador.
Última actualización
2 de out. de 2025