Microtraining Mobile Learning

M-Pulso GmbH

Acerca desta aplicación

Acerca do Instituto de Microtraining

O Institute of Microtraining é un dos provedores de formación máis innovadores de Europa. A base é o método de microtraining. Isto combina unha breve formación presencial en empresas con fases de "aprendizaxe móbil" mediante un teléfono intelixente ou un ordenador.

Forma moderna de educación superior

Coa educación dixitalizada pódese aumentar a eficacia dos cursos de formación e demostrar a sustentabilidade dos coñecementos adquiridos. Ademais das canles de adestramento establecidas con éxito, a aplicación móbil do Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH ofrece formación onde comeza a práctica. Ofrece contidos de aprendizaxe onde se precisa. En pequenas picaduras polo medio. Sempre e en todas partes. Curto e doce, flexible e modular.

O microtraining vía aplicación é aprender no teléfono intelixente e en pequenos pasos. O concepto de aprendizaxe móbil permite flexibilidade en termos de tempo e espazo e permite unha experiencia de aprendizaxe autocontrolada e individualizada que, posteriormente, serve para garantir o coñecemento a longo prazo. O contido preséntase en flashcards e vídeos curtos e compactos aos que se pode acceder en calquera momento e en calquera lugar. O progreso da aprendizaxe tamén se pode comprobar en calquera momento.


Educación e formación innovadoras

A calidade e o desenvolvemento constante dos nosos propios empregados e socios externos é a máxima prioridade para Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH, co fin de avanzar no seu propio modelo de negocio de forma eficaz e sensata.

En xeral, os complexos de preguntas prepáranse de xeito que se poden traballar de forma interactiva. Todo o contido é de fácil acceso, pódese actualizar rapidamente e escalar tanto externamente como internamente. Ademais, pódese observar o progreso da aprendizaxe e establecer os impulsos de aprendizaxe onde sexan necesarios.


A estratexia: así funciona a aprendizaxe hoxe en día

Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH utiliza o método de microtraining para a transferencia dixital de coñecemento. A esencia dunha ampla variedade de coñecementos prepárase de forma compacta e profundízase a través de pasos de aprendizaxe curtos e activos. Para iso utilízase un algoritmo na aprendizaxe clásica. As preguntas deben responderse en orde aleatoria. Se unha pregunta se responde incorrectamente, volverá máis tarde, ata que se responda correctamente tres veces seguidas na unidade de aprendizaxe.

Ademais da aprendizaxe clásica, tamén se ofrece aprendizaxe de nivel. Na aprendizaxe de nivel, o sistema divide as preguntas en tres niveis e fíxeas ao azar. Hai unha ruptura entre os niveis individuais para gardar o contido do mellor xeito posible. Isto é necesario para conseguir unha adquisición de coñecemento amigable co cerebro e sostible. Unha proba final fai que o progreso da aprendizaxe sexa visible e mostra onde están os posibles déficits e, se é necesario, é útil unha repetición.

Estímulos de aprendizaxe a través de probas e / ou duelos de aprendizaxe

No Institute of Microtraining® Personalentwicklung GmbH, a formación da empresa debe combinarse con pracer. O enfoque lúdico para a aprendizaxe ponse en práctica a través da posibilidade de duelos a proba. Os compañeiros, directivos ou socios externos poden ser desafiados a un duelo. Isto fai que a aprendizaxe sexa aínda máis entretida. É posible o seguinte modo de xogo: en tres roldas de preguntas cada unha con 3 preguntas, determínase quen é o rei do coñecemento.


Comeza a falar coa función de chat

A función de chat na aplicación permite aos empregados e socios externos do Instituto de Microtraining® Personalentwicklung GmbH intercambiarse e promocionarse mutuamente.