QIP

Right Brain Solution

Acerca desta aplicación

O sector da confección (RMG) emprega a máis de 3,5 millóns de traballadores, que contribúen ao 82% dos ingresos totais das exportacións. A nutrición xoga un papel fundamental na mellora do benestar e da produtividade dos traballadores. Isto tradúcese nun crecemento económico así como nunha maior motivación dos traballadores. Segundo o estudo da Oficina Internacional do Traballo (OIT), unha alimentación inadecuada pode reducir a produtividade ata un 20%. En Bangladesh, o 43% das traballadoras da confección padecen desnutrición crónica. É explícito que unha dieta e unhas prácticas de hixiene inadecuadas e de mala calidade poden provocar desnutrición, enfermidades e un menor rendemento laboral. GAIN implementa un proxecto de nutrición laboral chamado "Fortalecemento do acceso dos traballadores ás oportunidades de nutrición pertinentes (SWAPNO)" en colaboración con VF Corporation. Pretende contribuír a unha forza de traballo máis saudable e produtiva mellorando a dieta dos traballadores da confección e mellorando o coñecemento sobre alimentos nutritivos e seguros para eles mesmos. O alcance do proxecto é duns 25.000 traballadores e require un traballo coordinado de varios socios e da dirección da fábrica. O obxectivo do proxecto acadarase a través de dous conxuntos de resultados interrelacionados e de reforzo: i) os traballadores de RMG das fábricas apoiadas por VF melloraron o coñecemento sobre alimentos nutritivos e seguros para eles mesmos, e ii) os traballadores de RMG das fábricas apoiadas por VF melloraron o acceso a alimentos nutritivos e seguros, xa sexa a través de xantares mellorados ou a través de tendas a prezos xustos que ofrecen alimentos nutritivos e seguros. GAIN experimentou que é viable unha intervención mellorada das comidas no sector que se pode ampliar, ademais de facer incidencia e unha comunicación eficaz a nivel de políticas e de fábrica. En función do orzamento existente das fábricas, das limitacións de prezos e das necesidades nutricionais dos traballadores de RMG durante as súas horas de traballo e da elección do traballador (desexabilidade), GAIN desenvolveu varias opcións de menú de alimentos para as comidas do mediodía. Despois de consumir unha comida modificada do mediodía para obter unha resposta dos traballadores, GAIN configurou unha máquina de quioscos na que premendo un botón de emoticono electrónico ou de cara triste os traballadores poden acceder facilmente para proporcionar a súa opinión, que se chama medidor de estado de ánimo a termo sinxelo.