As iniciativas de desenvolvemento da forza de traballo automatizadas e escalables teñen o mellor éxito tanto no ensino medio ou na facultade como no lugar de traballo. As habilidades esenciais de empregabilidade, como a comunicación, o autodesenvolvemento e a conciliación da vida laboral e familiar, son fundamentais para garantir que as persoas entren e permanezan na forza laboral cos coñecementos e habilidades necesarios para ser creadores de valor.
Ringorang, a nosa tecnoloxía na nube baseada en aplicacións para o desenvolvemento da forza de traballo, permite aos participantes formar hábitos duradeiros a través de insinuacións motivacionais, preguntas tipo cuestionario e microtitoriais que son divertidos e que levan só uns minutos ao día para interactuar.
• A metodoloxía clínicamente probada cambia o comportamento formando hábitos duradeiros
• O patrón de xogo patentado e os microcompromisos proporcionan contido no fluxo da vida
• Os informes en tempo real permiten tomar decisións accionables e baseadas en datos de forma iterativa
Con Ringorang, os distritos escolares, as facultades e os empresarios poden desenvolver e manter estas habilidades de empregabilidade nos seus estudantes e empregados de forma medible, automatizadas e a escala, reducindo os custos e aumentando o retorno do investimento. As habilidades de empregabilidade transferibles fan referencia ás actitudes, habilidades e coñecementos necesarios para adquirir, manter e ter éxito nunha carreira.
Estas habilidades críticas inclúen:
• Adaptabilidade: Ser flexible e aprender continuamente novas habilidades e tecnoloxías
• Comunicación: Escoitar, facer preguntas e transmitir información con claridade e eficacia
• Iniciativa: Capaz de tomar o liderado e traballar de forma independente; automotivación
• Traballo en equipo: a capacidade de traballar en equipo e contribuír a un obxectivo compartido
Última actualización
31 de xul. de 2025