A escala de interese ocupacional fai unha relación máis directa entre ocupación e interese. Que carreiras prácticas podes facer cos teus intereses infantís ou actuais? A proba de interese profesional darache a resposta.
A proba de personalidade DISC describe trazos de personalidade desde catro aspectos: Dominancia-Dominancia, Influencia-Influencia, Rustabilidade-firmeza e Cumprimento-Cumprimento, para comprender as características da personalidade do testador, a autoxestión e a estabilidade emocional.
O nome completo de PDP é Professional Dyna-Metric Programs (sistema de medida dinámica de trazos de comportamento), que é un sistema usado para medir trazos de comportamento individuais, vitalidade, enerxía cinética, presión, enerxía e cambios de enerxía.
Como unha especie de xuízo e análise de personalidade, a proba de personalidade profesional MBTI é un modelo teórico. A partir das complexas características da personalidade, resume e extrae 4 elementos clave: motivación, recollida de información, métodos de toma de decisións, estilo de vida e análises e xuíces. , Para distinguir a persoas de distintas personalidades.
Instrucións de uso:
1. Elixe o tipo de escala de interese ocupacional, PDP, DISC, MBTI, preferencias cerebrais esquerda e dereita, intelixencia estándar, esperanza de vida, cociente emocional estándar (EQ), escala de autoavaliación de síntomas (SCL-90), estilo de aprendizaxe, ansiedade Auto-rating Scale (SAS), autotest para o trastorno obsesivo-compulsivo, fobia social.
2. Responda ás preguntas unha por unha e envíe despois de todas as respostas.
3. Envíe e vexa os resultados.
4. Parte dos resultados pódense ver nos informes de texto.
Última actualización
19 de ago. de 2025