바이클락 - 퇴사도 똑똑하게

DAYLAB

Contén anunciosCompras na aplicación

Acerca desta aplicación

Aviso legal: Byclock é un servizo privado non relacionado con organismos gobernamentais como o Ministerio de Emprego e Traballo, o Servizo Nacional de Seguro de Saúde, o Servizo Nacional de Pensións ou o Servizo de Seguro de Emprego de Corea. Non representa nin actúa en nome de ningún organismo gobernamental. Todos os resultados dos cálculos e a información proporcionada son só para referencia; consulta as fontes oficiais a continuación para obter detalles precisos.

Sentes que estás perdido sobre a dimisión?

"Canta indemnización por despedimento recibirei?" "Cales son os requisitos de elegibilidade para as prestacións por desemprego?" "E o seguro de saúde?"

Byclock resolve todas as preguntas que che xurden cando te preparas para dimitir, todas á vez.

[Calculadora de indemnizacións por despedimento]

Só tes que introducir a túa data de inicio, a data de finalización e o salario para consultar a túa indemnización por despedimento estimada de inmediato. Admite a conversión automática baseada no salario anual/mensual e calcula con precisión segundo a fórmula oficial do Ministerio de Emprego e Traballo. O proceso de cálculo tamén se divulga de forma transparente.

[Simulador de prestacións por desemprego]

Introduce a túa idade, o período de cobertura do seguro de emprego e o salario para calcular a cantidade e a duración estimadas da prestación por desemprego. Reflectindo os últimos estándares para 2026, comproba todo, dende as prestacións diarias ata as prestacións totais, dunha ollada.

[Recomendación para a data óptima de dimisión]

Recomendamos a data de dimisión máis vantaxosa tendo en conta factores como a indemnización por despedimento, as vacacións anuais e os festivos. Unha diferenza duns poucos días pode resultar nunha diferenza de centos de miles de wons. Consulta a diferenza na indemnización por despedimento por data dunha ollada usando a nosa táboa comparativa.

[Lista de verificación de dimisión]

Xestiona os 22 elementos que non debes perder con esta lista de verificación, que abrangue todo, dende os preparativos previos á dimisión ata os procedementos posteriores á dimisión. Compilamos só o esencial, como a verificación da indemnización por despedimento, a liquidación das vacacións anuais, a inscrición voluntaria continuada no Seguro Nacional de Saúde e a solicitude dunha excepción aos pagos da Pensión Nacional. Para cada elemento, proporcionamos "por que debes facelo" xunto con ligazóns directas ás oficinas gobernamentais relevantes.

[Guía posterior á dimisión]

Organizamos as tarefas que se deben realizar despois de dimitir en orde cronolóxica. Guiámosche para que non perdas os trámites con prazos límite, como a inscrición voluntaria continuada no Seguro Nacional de Saúde (dentro do prazo de pago inicial), a solicitude dunha excepción aos pagos da Pensión Nacional e a solicitude de prestacións por desemprego.


**Reflexión sobre as últimas normas para 2026** [Calculadora de subsidio de vacacións anuais]


Calcula os subsidios para as vacacións anuais non utilizadas. Non esquezas liquidar as túas vacacións anuais ao renunciar.


[Conta atrás do día D]


Mostra o tempo restante ata a túa data de renuncia programada en segundos. Observa como os números diminúen cada día e prepárate para un novo comezo.


--


Por que usar Byclock?


- Todo en un: desde cálculos de indemnización por despedimento ata listas de verificación e guías posteriores á renuncia, todo nunha soa aplicación.


- Precisión: baseada en fórmulas oficiais do Ministerio de Emprego e Traballo, que reflicten as últimas normas para 2026.


- Fácil: cálculos completados en 30 segundos. Consulta os resultados inmediatamente sen introdución complexa

- Tranquilidade: completa os preparativos sen perder nada con 22 elementos da lista de verificación

A dimisión non é o final, senón un novo comezo.

Prepárate de forma intelixente con Byclock.

---

Fonte de información (sitios web oficiais do goberno)

Toda a información proporcionada nesta aplicación baséase na información dispoñible publicamente dos sitios web oficiais do goberno que se indican a continuación.

• Cálculo da prestación por despedimento: https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do (Ministerio de Emprego e Traballo)

• Simulación da prestación por desemprego: https://eiac.ei.go.kr/ei/m/pf/MOW-PF-00-180-C.html (Seguro de emprego)

• Guía de solicitude da prestación por desemprego: https://www.work24.go.kr/cm/c/f/1100/selectSystInfo.do?systId=SI00000411 (Work24)

• Inscrición voluntaria continua no seguro de saúde: https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhada05500m01.do (Servizo Nacional de Seguro de Saúde)

• Lei de garantía da prestación por xubilación dos empregados: https://www.law.go.kr/LSW/lsInfoP.do?lsId=009883 (Centro Nacional de Información Xurídica)

• Leis relacionadas co seguro de saúde: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=1063&ccfNo=2&cciNo=1&cnpClsNo=3 (Leis fáciles de atopar para a vida cotiá)

• Leis relacionadas coas prestacións de xubilación: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=999&ccfNo=3&cciNo=2&cnpClsNo=1 (Leis fáciles de atopar para a vida cotiá)

• Período de pago da prestación por desemprego: https://easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?popMenu=ov&csmSeq=722&ccfNo=2&cciNo=3&cnpClsNo=1 (Leis fáciles de atopar para a vida cotiá)

• Aviso de salario mínimo de 2026: https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144 (Ministerio de Emprego e Traballo)

• Programas de apoio ao emprego: https://www.work24.go.kr (Emprego 24)

• Tarxeta Nacional de Aprendizaxe para o Mañá: https://www.work24.go.kr (Emprego 24)

• Subvención de Estabilización de Emprego de Emerxencia: https://www.work24.go.kr/ua/z/z/1300/selectEmssRqutIntro.do (Emprego 24)

• Declaración integral da renda: https://www.hometax.go.kr (Servizo Nacional de Impostos Hometax)

Esta aplicación non está afiliada ás axencias gobernamentais mencionadas anteriormente e non actúa como axente dos servizos gobernamentais. Asegúrate de usar as fontes anteriores para a verificación oficial da información.

Consultas: [e-mail]