Human Resource Management

Intelitech

Contén anuncios

Acerca desta aplicación

► A xestión de recursos humanos é o proceso de contratación e selección de empregados, proporcionando orientación e inducción, formación e desenvolvemento, avaliación do emprego (rendemento de avaliación), prestación de compensacións e beneficios, motivación, mantemento das debidas relacións cos empregados e sindicatos, seguridade, benestar e medidas sanas de conformidade coas leis laborais da terra. ✦

➻ Humano: refírese á forza de traballo cualificada na organización

Recurso de recursos: refírese a dispoñibilidade ou escaseza limitada

➻ Xestión: refírese a como optimizar e aproveitar mellor o recurso limitado e escaso para cumprir os obxectivos e os obxectivos de ordenación.

【Temas cubertos nesta aplicación están listados a continuación】

⇢ HRM - Descrición xeral

⇢ Importancia do HRM

⇢ O alcance da RHM

⇢ Características de HRM

❚ Integración da estratexia de recursos humanos con estratexia empresarial

⇢ HRM - Planificación

⇢ Análise de emprego

⇢ Deseño de emprego

⇢ Avaliación de emprego

⇢ HRM - Xestión de talentos

⇢ Funcións da xestión do talento

⇢ Vantaxes da xestión efectiva do talento

⇢ HRM - Formación e desenvolvemento

⇢ Desenvolvemento profesional

⇢ A necesidade de desenvolvemento profesional

⇢ Obxectivos de desenvolvemento profesional

⇢ Responsabilidades de xestión de recursos humanos e carreira

⇢ Proceso de desenvolvemento profesional

⇢ Sistema de planificación profesional

⇢ HRM - Xestión do rendemento

⇢ Xestión eficiente e avaliación

⇢ HRM - Compromiso do emprego

⇢ Regras de compromiso dos empregados

⇢ HRM - desempeño dos empregados

⇢ Comentarios de rendemento dos empregados

⇢ Coaching

⇢ Traballando en baixa moral

⇢ HRM - Xestión de Compensacións

⇢ Obxectivos da política de compensación

⇢ Importancia da Xestión de Compensacións

⇢ Tipos de Compensacións

⇢ Compoñentes de Compensación

⇢ HRM - Recompensas e recoñecemento

⇢ Tipos de recompensas

⇢ Pay Flexible

⇢ Cultura Organizacional e Prácticas de RH

⇢ Estilos de xestión

⇢ HRM - Diversidade no lugar de traballo

⇢ Problemas na xestión da diversidade

⇢ Sensibilización de xénero

⇢ HRM - Relacións industriais

⇢ Leis laborais

⇢ HRM - Resolución de disputas

❚ Procedementos de resolución de disputas

⇢ HRM - Problemas éticos

⇢ Asuntos importantes na xestión ética

⇢ RHM: auditoría e avaliación

⇢ HRM - Internacional

⇢ IHRM vs HRM

⇢ HRM - eHRM

⇢ HRM - Unidades de escala pequena

⇢ Retos de RH - Como enfrontarse a eles de forma eficiente?

⇢ Auditoría de recursos humanos: significado, fases e as súas vantaxes

⇢ Terminación e Outplacement

⇢ Xestión estratéxica de recursos humanos

⇢ Xustificación da xestión estratéxica de recursos humanos

❚ Integración da estratexia empresarial coa estratexia de recursos humanos

⇢ Modelo estratéxico de xestión de recursos humanos

⇢ SHRM nos países do terceiro mundo

⇢ Algúns casos de xestión de recursos humanos específicos de África

⇢ Políticas de recursos humanos

⇢ Formulación de políticas de recursos humanos

⇢ Políticas específicas de recursos humanos

⇢ Política de recompensas

⇢ Igualdade de oportunidades de emprego e acción afirmativa

⇢ Resguardo do emprego

⇢ Niveis de planificación de recursos humanos

⇢ Reclutamento e selección

⇢ Entrevista

⇢ Xestión do desempeño

⇢ Medición do rendemento do sector público

⇢ Xestión de sistemas de recompensas

⇢ Desenvolvemento de recursos humanos

⇢ Análise das necesidades de formación (TNA)

⇢ Modelo de formación sistemática

⇢ Relacións con empregados

⇢ Unha teoría psicolóxica unificada das relacións empregado-empresario

⇢ Xestión de recursos humanos con talento e competencia

⇢ Marco de competencias

⇢ Xestión de recursos humanos baseada na competencia (CBHRM)

⇢ As limitacións do PMS tradicional

⇢ Xestión internacional de recursos humanos

⇢ Diversidade internacional e IHRM

⇢ Fontes de recursos humanos nunha organización internacional

⇢ Reclutamento e avaliación do rendemento no sector público

⇢ Reclutamiento e retención de recursos humanos para a saúde

Novidades

*App layout Completely redesigned
*How-to section added