-Net Gross ha calcular para outros compoñentes da remuneración para os traballadores en Polonia, con base na cantidade dada bruto ou líquido. A cantidade pode ser administrada en forma de fórmula matemática (por exemplo 3000+ (2 * 250) 150).
Os seguintes bases para o desempeño do traballo están dispoñibles:
* Contrato de traballo (umowa o PRACE)
* Contrato de mandato (umowa zlecenie)
* Contrato para realizar un traballo específico (umowa o dzieło)
* Nomeamento (powołanie)
Os seguintes compoñentes da remuneración do traballador son calculados:
* Remuneración bruta
* Remuneración líquida,
* ZUS totais (Seguridade Social) contribucións,
* Contribución pensión de xubilación,
* Contribución pensión de invalidez,
* Contribución de seguro de enfermidade,
* Retido contribución ao seguro de saúde,
* Deducido contribución ao seguro de saúde,
* Imposto retido na fonte (PIT).
Os seguintes compoñentes da remuneración do lado do empresario, tamén son calculados:
* Contribucións ZUS totais,
* Contribución pensión de xubilación,
* Contribución pensión de invalidez,
* Contribución para o seguro accidente,
* Fondo do Traballo (FP) de achega,
* Garantir Employee Benefits Fund contribución (FGŚP),
* Custo total de emprego.
O importe da achega de seguro de accidentes, no lado do empresario, fíxase nun valor predeterminado de 1,67%. Este valor pode ser modificado.
Os resultados de cálculo pode ser gardado nun texto ou un ficheiro de imaxe (JPG) e, a continuación, enviado por correo electrónico ou compartido nas redes sociais.
A aplicación tamén ten unha calculadora para pago de horas extras.
A aplicación tamén é compatible con reloxos Android Wear. compoñentes da remuneración para os mesmos contratos como na aplicación móbil pode ser calculada sobre o reloxo Android Wear.
logotipos da empresa na aplicación son usados co consentimento da BRK Sp. z o.o.
Última actualización
11 de dec. de 2023