Outdoo היא פלטפורמת אימון מכירות ומודיעין הכנסות שלוקחת נציגים מאימון לביצוע. הצוות שלך מתאמן כמו שהוא מוכר, מקבל אימון ממוקד והופך תובנות לתוצאות טובות יותר של עסקה, הכל באפליקציה אחת לנייד.
מה זה עושה
* משחק תפקידים המופעל על ידי בינה מלאכותית: נציגים מתרגלים גילוי, טיפול בהתנגדויות ומשא ומתן בתרחישים דמויי חיים שמסתגלים לתגובות שלהם. המטרה היא העברת מסרים עקבית ושיחות לקוחות חזקות יותר שמפחיתות את זמן הרמפה.
* מיקרו קורסים הקשורים לפערים במיומנויות: שיעורים בגודל ביס מחזקים את היכולות המדויקות שהופיעו במשחקי תפקידים. מנהלים מקצים מודולים לפי מיומנות, שלב עסקה, אנכי או אישיות. מעקב אחר ההתקדמות, ההשלמה והמיומנות מתבצע כך שהלמידה מתורגמת להתנהגות בעבודה.
* אינטליגנציה של אימון מנהלים: תצוגה אחת מדגישה את החוזקות, הפערים והמגמות של הפרט והצוות. מנהלים רואים היכן להשקיע זמן אימון ויכולים להשוות התקדמות בין קבוצות, טריטוריות או תפקידים.
* תובנות והמלצות עסקאות: נתוני השיחה מומרים למדדי בריאות העסקה ולפעולות הבאות. נציגים מקבלים הדרכה ברורה לגבי מי להעסיק, מה לכסות וכיצד להעביר את ההזדמנות קדימה על סמך מה שנאמר בפגישות.
* אינטגרציה וממשל של CRM: ציונים, הערות והצעדים הבאים המומלצים מסתנכרנים עם ה-CRM שלך כדי לשמור על עדכניות של מערכות שיא. בקרות גישה מבוססות תפקידים, מסלולי ביקורת ואחסון מאובטח מגנים על נתוני לקוחות.
איך זה משפר את הביצועים
* לנציגים: תרגול תכוף וממוקד בונה ביטחון ומשפר את ציוני איכות השיחה. מיקרו קורסים שומרים על מיומנויות טריות לפני פגישות עם הימור גבוה. המלצות ברורות מסירות ניחושים באינטראקציה הבאה.
* למנהלים: קואצ'ינג עובר מאיד-הוק לממוקד. אתה יכול לצפות בפיתוח מיומנויות לאורך זמן, לאמת שהמשוב מיושם, ולתקן שיטות עבודה מומלצות בין צוותים.
* למנהיגים: ההפעלה ניתנת למדידה. עקוב אחר שיעור זכיות, המרה דרך שלבי מפתח, משך מחזור המכירות, זמן עד לפרודוקטיביות, סיום קורס וכיסוי אימון בתצוגה אחת. השתמש באינדיקטורים אלה כדי לקשר בין השקעות הכשרה לתוצאות הכנסות.
למה זה חשוב
ארגוני מכירות לא מנצחים רק על נפח פעילות. הם מנצחים על איכות השיחות והמשמעת של המעקב. Outdoo מאחד אותות תרגול, אימון וביצוע כך שצוותים משפרים את האופן שבו הם מוכרים, לא רק את הכמות שהם מוכרים.
עדכון אחרון בתאריך
30 באוק׳ 2025