זרימה (HRM) שואפת להפיק נתונים שיכולים לנהל אנשים ומשאבים בצורה יעילה יותר על ידי חיבור כל הזרימות הנחוצות לניהול משאבי אנוש.
● אתה יכול לנהל באופן מקיף את הזרימה הנדרשת לניהול משאבי אנוש, כולל נוכחות, תשומות עבודה ודיווח יומי/שבועי.
● מספק פונקציות/בחירות מפורטות כאפשרויות כך שכל חברה תוכל לפעול לפי הכללים שלה.
● אנו שואפים לענות הן על הנוחות של החברים והן על צרכי אבטחת המידע של האחראים.
● מכיוון שישנן שיטות עבודה וכללים שונים, ניתן להשתמש בפונקציות מפורטות יותר באופן סלקטיבי.
[פונקציות עיקריות - איברים]
- ניהול לוח זמנים עבודה
- שיא נוכחות
- כתיבה/הגשה של תוכנית עבודה
- זמן קלט וכתיבה/הגשה של תוכן
[תפקידים עיקריים - אחראי]
- חקירת רשומה/סטטוס עבודה
- תכנית עבודה/בירור תוכן
- יצירת וניהול פרויקטים
- נהל מידע הגדרות בסיסי
- צפיות/סטטיסטיקות
עדכון אחרון בתאריך
25 בפבר׳ 2024