מערכת אקולוגית לאנשי המקצוע של תעשיית המדיה לחלוק עבודה ולהעסיק אחד את השני באמצעות חוזים דיגיטליים מאובטחים (מבוססים על טכנולוגיית בלוקצ'יין) המבטיחים אבטחה כספית הן ללקוח והן לצוות.
1) אנשי המקצוע של תעשיית המדיה אינם מקבלים שכר בזמן או מלא. התשלומים מתעכבים לפחות 90 יום ואין ביטחון כספי ועבודה.
סול 1: אנו מאפשרים ללקוחות להעסיק צוות דרך האפליקציה שלנו על ידי התקשרות בחוזה עבודה דיגיטלי, שמפוקח על ידי crewbella.
2) הרבה צוות תקשורת מיומן נותר בלתי מגלה על ידי לקוחות פוטנציאליים בתעשייה בגלל בעיות גיאוגרפיות ולוגיסטיות. לקוח מתקשה לאתר צוות לפרויקט במסגרת הכישורים והתקציב שלו
סול 2: ב-crewbella, הלקוח יכול לגלוש במאות פרופילים ולבדוק את העבודה והדירוגים הקודמים שלו. הלקוח יכול לפרסם בפומבי על משרה פנויה וכל הצוות באזור הגיאוגרפי הזה יכול לפנות אליו.
3) ניצול הצוות. לקוחות מפתים צוות עובדים קשה לעבוד עבורם בשם החשיפה והתגמול אך מתייחסים אליהם כאל עבדים, גורמים להם לעבוד 18+ שעות ביום ולגנוב את עבודתם.
סול 3: Crewbells המציא חוזים חכמים שבהם הפעילות מתבצעת על ידינו כדי להבין כמה עבודה עשה הצוות עבור הלקוח. אנו מסדירים את חוקי העבודה של הודו ונוקטים עמדה עבור הצוות אם הם עובדים יותר מהשעות הרצויות. הלקוח מחויב לשלם עבור שעות העבודה הנוספות. יש לנו גם SOS באפליקציה שלנו כדי להתריע על תחנות משטרה ובתי חולים בקרבת מקום במקרה של תקלה כלשהי בפרויקט.
עדכון אחרון בתאריך
16 בנוב׳ 2024