Face2Faces

Face2faces Communication‏

מידע על האפליקציה הזו

במשך זמן רב, שיתוף פעולה היה מספיק.

שיתוף פעולה פירושו לעבוד באותו מרחב.

שיתוף מידע.
החלפת מידע במהירות.
תיאום.
צמצום מספר המיילים.

אז, הבעיה לא הייתה המבנה.

צוותים היו קטנים יותר.
פרויקטים היו פשוטים יותר.
סוגיית מסגרות הזמן הארוכות הייתה פחות קריטית.

כלי שיתוף פעולה החליפו פרקטיקות בלתי פורמליות:
שיחות טלפון,
הודעות טקסט,
שיחות במסדרון,
מיילים פנימיים ועותקים פרטיים.

הם הפכו את הבלתי פורמלי לפורמלי.

וזה נתפס כשיתוף פעולה.

אבל העבודה השתנתה באופן עמוק.

עבודה מודרנית הפכה רב-מיומנוית,
רב-תחומית, וכרוכה באחריות מרובת.

ועשיית כל זה במרחב אחד הפכה ללא יעילה.

שיתוף פעולה מערבב נושאים. שיתוף פעולה מארגן אותם.

כיום, האתגר כבר אינו רק החלפת הודעות.

מדובר בארגון מרחבי עבודה, לא רק בתקשורת.

כי נכנסנו לעידן חדש.

המאה ה-21 עוסקת בחיים משותפים,
לעבוד יחד,
להחליט יחד,
למרות ההבדלים בינינו.

הבדלים בתרבות.
הבדלים במקצועות.
הבדלים בדורות.

הבדלים בחזונות ובתחומי עניין.

דו-קיום אינו בעיה טכנית.

זוהי בעיה של יחסים.

ובעיית יחסים אינה נפתרת על ידי מידע נוסף,
אלא על ידי תקשורת מובנית.

כאן שיתוף פעולה הופך לחיוני.

שיתוף פעולה אינו אומר שכולם עובדים באותו מרחב.

זה אומר לעבוד במרחבים שונים עבור אותו פרויקט.

מרחבים מאורגנים לפי נושא, לפי תפקיד, לפי אחריות.

שיתוף פעולה לא מתערבב.

הוא מבנה.

הוא מבהיר.

הוא הופך את העבודה לקריאה לאורך זמן.

תופעה נוספת הפכה למרכזית:

תחלופת צוות.

אנשים משתנים.
פרויקטים ממשיכים.

אבל לעתים קרובות מדי, ידע נעלם עם אלה שעוזבים.

נצלו את האותיות הגדולות.
העבירו הלאה. ודאו המשכיות.

ידע לא יכול עוד להיווצר בסוף.

יש ללכוד אותו במהלך העבודה.

בדיונים.

בהחלטות.

בתקשורת עצמה.

המאה ה-20 למדה ליידע.
המאה ה-21 חייבת ללמוד לתקשר.

מידע מאפשר ידע.
תקשורת מאפשרת לנו לחיות ולפעול יחד.

לכן אנחנו לא רק מחליפים כלים. אנחנו נכנסים לעידן חדש.

מה חדש?

-Améliorations techniques