חברות המספקות שירותים מחוץ למטה החברה דורשות ניהול המידע הבא:
א. הזמנת עבודה: היכן מפורט מידע השירות.
ב. חלק עבודה/משלוח הערה: מה פירוט כיצד בוצע השירות. חשוב לחיוב של זה.
ג. חלק ממושגי שכר נוספים: כאשר עובד
לביצוע עבודה יש שורה של מושגים נוספים הנכללים בשכר או נלקחים בחשבון על ידי האחראים על משאבי אנוש.
ד. בקרת נוכחות עובדים: כדי לשלוט בתפוקה, יש צורך בידע היכן היה העובד וכיצד הוא או היא בילה את זמנו במהלך היום. בנוסף, החקיקה הנוכחית מחייבת רישום של יום העבודה.
ה. תיעוד של מיקום ה-GPS של העובד.
עדכון אחרון בתאריך
2 באוק׳ 2025