נהל את כוח העבודה ביעילות עם MSS Nexus. מסגרת שיכולה לעזור ב:
- זיהוי והגדרה של תחומי יכולת טכנית קריטיים
- הבנת צרכי הכשירות
- הבנת מצב כשירות ופערים
- פיתוח תוכניות (כדי לטפל בפערים)
- תמיכה בפיתוח צוות עובדים
עם MSS Nexus, פתח הדמיה ברורה של הכישורים ודפי הזמנים של הצוות עם ניתוח ודיווח מוטמעים.
עם מודול הכשירות, תהיה סקירה כללית של מיומנויות קיימות וזיהוי פערים כדי לצייד את הצוות בהתאמה עם הכישורים/הכשרה הרלוונטיים. במודל של מסגרת Skillsfuture, הוא מבטיח שתחומי הכישורים/הכשירות, שהצוות יש או ירכוש, קשורים באופן הדוק לדרישות כוח העבודה בסינגפור.
במודול MyCV, הצוות יוכל להציג ולערוך:
- מידע על התפקיד הנוכחי
- חוויות עבודה אישיות
- מידע חינוך
מודול גליון הזמנים מאפשר לצוות להזין את עבודתם שנעשתה בקלות עם ממשק ידידותי למשתמש. זה גם עוזר להנהלה להיות מסוגלת לקבל גישה וניראות על העבודה שנקבעה על ידי הצוות ומידע זה המוצג בצורה גרפית נותן בהירות ותצוגה במבט אחד.
שילוב של זמן ומיומנויות/מיומנות באפליקציה מאפשר הן לצוות והן להנהלה להיות מסוגלים לקבל מידע זמין כדי להשיג תכנון משאבים משופר.
עדכון אחרון בתאריך
9 באפר׳ 2024