LIX Loyalty

LIX App‏

מידע על אפליקציה זו

Libra Incentix מאפשרת ללקוחותיה להבטיח מעורבות לקוחות מחויבת ונאמנות ארוכת טווח באמצעות טכנולוגיית בלוקצ'יין. מערכת ניהול הנאמנות LIX מיועדת לבניית תוכניות נאמנות חדשות או שיפוץ קיימות.

LIX שיתפו לאחרונה פעולה עם פלטפורמות מסחר אלקטרוני B2B ו-B2C ויעבדו עם יישומים חדשים עם שאיפות לחדור לשוק. משתמשי LIX מופנים ליישומים שלהם, ובכך מעלים את המודעות ומציעים בסיס לקוחות חדש.

השותפים שלנו משתמשים בשוק LIX בחינם, כדי למצוא משתמשים חדשים, להשיג חשיפה ולהילחם בתחרות. בתמורה, הם מקבלים אסימוני LIX כהנחות על השירותים שלהם.


איך עובדת נאמנות LIX

המערכת תומכת בפעולות B2C ו-B2B, ומשלבת את האלגוריתמים העדכניים ביותר של בינה מלאכותית ולמידת מכונה, כך שתוכל לזהות בקלות דפוסים בנתוני העסקאות של הלקוחות שלך ולהציע הצעות שמתאימות יותר לצרכיהם. ניתן להתאים אישית תמריצים אלה לכלול מתנות דיגיטליות, תגמולים או הטבות ייחודיות.


מאזניים אינסנטיקס - העתיד של תגמולי נאמנות

צרכנים שייכים ל-14.8 תוכניות נאמנות בממוצע, אך 54% מהחברות בנאמנות אינן פעילות

56% מהקונים אומרים שהם שינו או נטשו רכישה כשהבינו שהנקודות שלהם פגו

על הצרכנים לנווט במבוך של מערכות נקודות ואפשרויות מימוש, יחד עם תהליכים מסורבלים להחלפת נקודות בין שותפי התוכנית

המטרה של קמפיינים לנאמנות LIX היא ליצור אינטראקציות משמעותיות ומשפיעות היוצרות מערכות יחסים ארוכות טווח על פני מספר ערוצים.


BLOCKCHAIN ​​היא התשובה

בלוקצ'יין, הידוע בעיקר כטכנולוגיה מאחורי ביטקוין, מאפשר שיתוף של ספר עסקאות על פני רשת של משתתפים. כאשר נקודת נאמנות מונפקת, מומשת או מוחלפת, נוצר אסימון ייחודי ומוקצה לעסקה

טכנולוגיית בלוקצ'יין יכולה לספק פדיון מיידי והחלפה עבור מספר מטבעות של נקודות נאמנות בפלטפורמה אחת

נאמנות LIX יוצרים ומנהלים תוכניות נאמנות סוחפות ומוכוונות משתמש שיכולות לעזור לך לשפר הן את מעורבות הלקוחות והן את האסטרטגיה השיווקית שלכם

עם "ארנק" אחד בלבד לנקודות, הצרכנים לא צריכים למצוא את האפשרויות, המגבלות וכללי המימוש של כל תוכנית.


האם העובדים שלך מתקשים לאמץ דרכי עבודה מודרניות או דיגיטליות?

הכנסת טכנולוגיה וכלים חדשים לארגון שלך יכולה להגדיל את הפרודוקטיביות, להגביר את המכירות ולעזור לך לקבל החלטות טובות יותר ומהירות יותר. האתגר הוא להכניס עובדים לסיפון. על פי מחקר הרוב המכריע של המנהלים סבור ש"השגת טרנספורמציה דיגיטלית היא קריטית" לארגונים שלהם. עם זאת, 63% אמרו שקצב השינוי הטכנולוגי במקומות העבודה שלהם איטי מאוד או לא קורה בכלל, בעיקר בגלל "חוסר דחיפות"

מה חדש

App improvements and bug fix.