SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation‏

מידע על האפליקציה הזו

התאמת מיומנויות (SBM) היא פלטפורמת כישרונות חכמה שמשבשת את גיוס העובדים המסורתי, המבוסס על קורות חיים. אנו מתקדמים מעבר למילות מפתח מיושנות וקריטריונים סובייקטיביים כדי ליצור קשרים המבוססים על מה שבאמת מניע הצלחה: מיומנויות מאומתות ומוכחות.

התאמת מיומנויות: הפתרון המנוהל עבור מחפשי עבודה מקצועיים
התאמת מיומנויות (SBM) מחוללת מהפכה בדרך כלל עבור אנשי מקצוע המחפשים עבודה. השירות שלנו הוא תוכנית Right-to-Represent (RTR) מנוהלת במלואה, שעוקפת את הכשלונות של גיוס עובדים מסורתי המבוסס על קורות חיים. אנו מבטלים את 60-80 השעות המיותרות בחודש שבדרך כלל מבוזבזות על מחזור החיפוש והגשת המועמדות הידני, ומקדישים את הזמן הזה לפעולות אסטרטגיות ובעלות השפעה גבוהה שנועדו להבטיח עבודה "טובה יותר" שתקדם את יעדי הקריירה שלך.

התמודדות עם מכשולים בחיפוש עבודה
השוק המודרני מוגדר על ידי מחסומים המעכבים באופן פעיל מועמדים מיומנים:

מסנן ATS: מועמדים מתאימים מודחים באופן שגרתי עקב תאימות נמוכה של מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS). ייתכן שהפרופיל שלך מכיל את הכישורים, אך העיצוב או הניסוח גורמים לדחייה אלגוריתמית.

בזבוז זמן והכנסה אבודה: ההשקעה הרבה בזמן הנדרש לחיפוש עבודה מקיף כרוכה בעלות כספית והזדמנויות משמעותית. השירות המנוהל שלנו מספק סיוע מקצועי חיוני בחיפוש עבודה, המאפשר לך להתמקד בתפקידך הנוכחי או בחייך האישיים בזמן שאנחנו מטפלים בעבודה הקשה.

השוק הנסתר: ההזדמנויות הנחשקות ביותר הן לרוב פנימיות, לא מפורסמות ואינן נגישות דרך לוחות דרושים ציבוריים.

האסטרטגיה שלנו: גיוס הפוך מנוהל לחלוטין
SBM מיישמת אסטרטגיית גיוס הפוך עוצמתית. במקום להסתמך עליך שתחפש ותגיש מועמדות באופן רציף, אנו הופכים את הפרופיל שלך לנכס מבוקש, ומביאים לך הזדמנויות באופן יזום.

1. אופטימיזציה מדויקת של פרופיל
אנו מבטיחים שהמועמדות שלך מותאמת הן לטכנולוגיה והן לבדיקה אנושית:

אופטימיזציה של ATS ולינקדאין: אנו בודקים וממטבים בקפידה את קורות החיים ופרופיל הלינקדאין שלך לצורך תאימות מקסימלית ל-ATS ואטרקטיביות מצד מגייסים. המערכת הקניינית שלנו הוכחה כמספקת שיעור ראיונות של 5-12% לכל 100 מועמדויות, מה שמגביר משמעותית את שיעור ההצלחה שלך במאמץ למצוא עבודה.

2. בקשות ממוקדות בנפח גבוה
השירות שלנו מטפל בנפח ובדיוק הנדרשים בשוק של היום:

הגשה אסטרטגית: אנו מנהלים הגשה של עד 200+ (או 400+ עבור הרמה הגבוהה ביותר) בקשות עבודה בשבוע עבורכם. כל בקשה מותאמת אישית לתיאור התפקיד הספציפי, תוך הבטחת התאמה מקסימלית של מיומנויות ומילות מפתח.

3. גישה פנימית ישירה ויצירת קשרים
כאן SBM באמת זורחת, תוך עקיפת תור הבקשות הציבורי באמצעות יצירת קשרים פרואקטיבית:

פנייה למקבלי החלטות: אנו יוזמים קשר עם עד 9 מקבלי החלטות ומגייסים בכל חברה בה אנו מחפשים ומגישים מועמדות עבורכם. מעקב אסטרטגי ייעודי זה מהווה 60-80 שעות של איתור הזדמנויות בחודש.

הפניות פנימיות: על ידי מינוף הרשת ההולכת וגדלה שלנו של ציידי ראשים ומנהלי גיוס, אנו מאבטחים הפניות פנימיות ומתמקדים בהזדמנויות בעלות ערך גבוה שלא פורסמו.

שיעור הצלחה וזמן: אנו שומרים על שיעור הצלחה של 95% על פני תקופה של 6 חודשים, כאשר 50% עד 80% מהלקוחות מציינים משרה בתוך חודש עד ארבעה חודשים. מסגרת הזמן האופיינית למציאת עבודה דרך שירות ה-RTR שלנו היא בין חודש לארבעה חודשים.

שותפות מתמשכת: SBM היא שותפת הקריירה המתמשכת שלך. לאחר שתבטיח עבודה, תוכל להשהות את השירות ולהפעיל מחדש בקלות את גישת ה-RTR שלך בכל פעם שתהיה מוכן לצעד הקריירה הבא שלך, מה שמבטיח תמיכה ארוכת טווח בהשגת עבודה "טובה יותר".

הישג גלובלי: אנו ממנפים קשרים עם חברות רב-לאומיות - כולל שמות בולטים כמו טויוטה, סוני ונטפליקס - במיוחד אלו הפועלות בארה"ב וביפן, כדי לספק גישה להזדמנויות עבודה מרחוק/היברידיות בעלות ערך גבוה ברחבי העולם.