E.KNAX

SynComNet GmbH‏

מידע על האפליקציה הזו

בדרך כלל מוצעים קורסים להכשרה בסמינרים וסדנאות, שיעורים פרונטליים, באופן פנים או חיצוני. הנכונות להשתתף בקורסי הכשרה ולשלב את תכני הלימוד שונה מאוד, כמו גם המוטיבציה להתאמן באינטרס שלהם וליישם את מה שנלמד ברצף. עבור מרבית מושגי ההדרכה, יש לשחרר עובדים לחצי עד יום שלם לאימונים, ולהכשרה מחוץ לבית, יש להוסיף פרקי זמן ארוכים יותר (גישה וכו '). המשמעות היא שהעובד אינו זמין לתהליך הייצור לפחות למשך ההדרכה.
כחלק מפרויקט זה מפותח כלי הכשרה אשר מגביר את המוטיבציה של העובדים להכשרה וניתן להשתמש בו בכל עת במאמץ מועט.
מושג זה מבוסס על הרעיון הבסיסי של gamification - יישום של אלמנטים ותהליכים אופייניים למשחק בהקשר שאינו משחק. אלמנטים משחקיים טיפוסיים אלה כוללים נקודות ניסיון, ציונים גבוהים, פסי התקדמות, Leaderboards, מוצרים וירטואליים או פרסים, אשר אמורים להניע את העובדים להתמודד עם תוכן האימונים.

מה חדש?

Erstveröffentlichung