16 Types Personality Test

Digerati.CZ‏

מכיל מודעות

מידע על אפליקציה זו

המבחן החינמי הזה, מחוון 16 אישים, הוא שאלון דיווח עצמי אינטרוספקטיבי שמטרתו להצביע על העדפות פסיכולוגיות שונות באופן שבו אנשים תופסים את העולם סביבם ומקבלים החלטות.

סוג זה של מבחן נבנה על ידי קתרין קוק בריגס ובתה איזבל בריגס מאיירס.

הוא מבוסס על התיאוריה המושגית שהציע קרל יונג, אשר שיער שבני אדם חווים את העולם תוך שימוש בארבע פונקציות פסיכולוגיות עיקריות (תחושה, אינטואיציה, תחושה, חשיבה) ושאחת מארבע הפונקציות הללו היא דומיננטית. לאדם רוב הזמן.

התיאוריה של סוגי אישיות טוענת ש: אדם הוא בעיקר מוחצן(E) או מופנם(I), או בעיקר חישה(S) או אינטואיטיבי(N), או בעיקר חשיבה(T) או תחושה (ו), או בעיקר לשפוט (J) או לתפוס (P).
השילובים האפשריים של ההעדפות הבסיסיות יוצרים 16 סוגי אישיות שונים:
• אנליסטים: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• דיפלומטים: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• זקיפים: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• חוקרים: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

למידה על סוג האישיות שלנו עוזרת לנו להבין מדוע תחומים מסוימים בחיים מגיעים אלינו בקלות, ואחרים הם יותר מאבק.

למידה על סוגי האישיות של אנשים אחרים עוזרת לנו להבין את הדרך היעילה ביותר לתקשר איתם, וכיצד הם מתפקדים בצורה הטובה ביותר.

שימוש מעשי

הידע על סוגי האישיות שלנו ושל אנשים אחרים עוזר לנו בתחומים שונים:
• קריירה - אילו סוגי משימות אנחנו הכי מתאימים לבצע? איפה אנחנו הכי מאושרים באופן טבעי?
• ניהול עובדים - כיצד נוכל להבין בצורה הטובה ביותר את היכולות הטבעיות של העובד, והיכן הוא ימצא את הסיפוק הרב ביותר?
• יחסים בין אישיים - כיצד נוכל לשפר את המודעות שלנו לסוג האישיות של אנשים אחרים, ולכן להגביר את ההבנה שלנו לגבי תגובותיהם למצבים, ולדעת כיצד לתקשר איתם בצורה יעילה, ברמה שהם הכי מבינים?
• חינוך - כיצד נוכל לפתח שיטות הוראה שונות כדי לחנך סוגים שונים של אנשים ביעילות?
• ייעוץ - כיצד נוכל לעזור לאנשים להבין את עצמם טוב יותר, ולהיות מסוגלים להתמודד טוב יותר עם החוזקות והחולשות שלהם?

דירוגים וביקורות

מבחן אישיות ע"ב התכונות - מדויק

נחמד, אבל מהכרות עם התאוריה זה לא כל כך מדויק, לא הייתי מסתמכת על זה יותר מדי

מה חדש

Maintenance and bugfixing