מזה למעלה מארבעים שנה, INTELCO מהווה נקודת התייחסות לחברות איטלקיות גדולות הפועלות במגוון מגזרים תעשייתיים, אשר בוחרות להסתמך על שותף מוכשר, אמין ומוכוון חדשנות בניהול תהליכי משאבי אנוש. INTELCO, שנוסדה בשנת 1985, הפכה את האבולוציה הטכנולוגית ותשומת הלב לצרכי הלקוחות ליתרונות שלה. מטרתה הייתה תמיד לסייע לחברות ברציונליזציה ובדיגיטליזציה של תזרימי ניהול וניהול הקשורים ל-HR, באמצעות פתרונות המשלבים דיוק תפעולי, ייעוץ אסטרטגי ויכולת הסתגלות. המונח "תפירה דיגיטלית" מסכם גישה המבוססת על התאמה אישית ואינטגרציה: כל ארגון נחשב לייחודי ולכן ראוי לפתרונות מותאמים אישית, המותאמים למבנה, ליעדים ולסביבה התחרותית שלו. אין חבילות סטנדרטיות, אלא מודלים הפעלה גמישים המותאמים לצרכים ספציפיים. בחירה ב-INTELCO פירושה אימוץ מודל שירות "הכל באחד" המשלב טכנולוגיה מתקדמת, מומחיות מיוחדת וראייה מערכתית. ההיצע מכסה את כל מחזור ניהול משאבי האנוש, מהשלב האדמיניסטרטיבי ועד לשלב האסטרטגי: עיבוד שכר, איזון חשבונאי, מעקב וניהול נוכחות, אבטחת גישה ותכנון ובקרה של עלויות עבודה באמצעות כלים חיזויים המבוססים על בינה מלאכותית. בליבה של המערכת האקולוגית של INTELCO נמצאת IRIS, פלטפורמה קניינית שפותחה באופן פנימי. התוצאה של שנים של ניסיון ותשומת לב מתמדת לשוק, IRIS מאפשרת שילוב של תהליכי משאבי אנוש, ממשל נתונים, פיתוח תובנות אסטרטגיות ותכנון פיננסי בר קיימא ומציאותי. מודל הפעולה של INTELCO משתלב בסביבה המתפתחת כל הזמן, שבה שינויים רגולטוריים, טכנולוגיים וארגוניים דורשים היענות וחזון אסטרטגי. מסיבה זו, תפקידה של INTELCO אינו מוגבל למענה תפעולי, אלא משתרע על צרכים מראש, במטרה לייעל את הפעילות העסקית ולייעל את האפקטיביות של מחלקות משאבי אנוש ומחלקות אדמיניסטרטיביות. המהות של הערך של INTELCO טמונה ביכולתה להפוך את פונקציית משאבי האנוש לנכס אסטרטגי אמיתי, היוצר השפעה מדידה, יעילות תפעולית והמשכיות מערכת היחסים. כל פרויקט נולד מתוך הנחה שכל לקוח הוא ייחודי - וכל פתרון שתוכנן משקף זאת במלואו.
עדכון אחרון בתאריך
13 באוק׳ 2025