+100
ื”ื•ืจื“ื•ืช
ืกื™ื•ื•ื’ ืชื•ื›ืŸ
ื›ื•ืœื
ืฆื™ืœื•ื ืžืกืš
ืฆื™ืœื•ื ืžืกืš

ืžื™ื“ืข ืขืœ ื”ืืคืœื™ืงืฆื™ื” ื”ื–ื•

ืืคืœื™ืงืฆื™ื” ื”ืžื™ื•ืขื“ืช ืœืžืคืขื™ืœื™ื ืขืกืงื™ื™ื ื”ื–ืงื•ืงื™ื ืœืžืขืจื›ืช ื‘ืงืจื”, ื ื™ื˜ื•ืจ ื•ืื™ืžื•ืช ืขื‘ื•ืจ ื”ืžืฉื™ืžื•ืช ืฉืœื”ื. ื›ืฉืœืขืฆืžื•, ื–ื”ื• ื—ืœืง ื”ืœืงื•ื— ืขื‘ื•ืจ API ืœื—ืชื™ืžื” ื•ืฉืœื™ื˜ื” ื‘ืฉื™ืจื•ืชื™ื ื”ืžื‘ื•ืฆืขื™ื.
ื›ื“ื™ ืœืขืงื•ื‘ ืื—ืจ ื”ืžืฉื™ืžื” ื•ืœืฉืคืจ ืžืกืœื•ืœื™ื, ื”ื™ื ื“ื•ืจืฉืช ื”ืจืฉืื•ืช ื’ื™ืฉื” ืœืžื™ืงื•ื ื”ืžืคืขื™ืœ ื‘ื–ืžืŸ ืืžืช. ื‘ื ื•ืกืฃ ืœื›ื ื™ืกื” ื‘ืืžืฆืขื•ืช ืžื™ืงื•ื ื’ื™ืื•ื’ืจืคื™, ื”ื™ื ืžืืคืฉืจืช ื›ื ื™ืกื” ื‘ืืžืฆืขื•ืช ื˜ื›ื ื•ืœื•ื’ื™ื•ืช ืื—ืจื•ืช, ื›ื’ื•ืŸ ืชื’ื™ NFC ื•ืงื•ื“ื™ QR ืžืกื•ืžื ื™ื.
ืขื“ื›ื•ืŸ ืื—ืจื•ืŸ ื‘ืชืืจื™ืš
24 ื‘ืื•ืงืณ 2025

ืื‘ื˜ื—ืช ื ืชื•ื ื™ื

ื›ื“ื™ ืœืฉืžื•ืจ ืขืœ ื”ื‘ื˜ื™ื—ื•ืช ืฆืจื™ืš ืงื•ื“ื ื›ืœ ืœื”ื‘ื™ืŸ ืื™ืš ื”ืžืคืชื—ื™ื ืื•ืกืคื™ื ื•ืžืฉืชืคื™ื ืืช ื”ื ืชื•ื ื™ื ืฉืœืš. ื ื•ื”ืœื™ ืคืจื˜ื™ื•ืช ื”ื ืชื•ื ื™ื ื•ืื‘ื˜ื—ืช ื”ื ืชื•ื ื™ื ืขืฉื•ื™ื™ื ืœื”ืฉืชื ื•ืช ื‘ื”ืชืื ืœืฉื™ืžื•ืฉ, ืœืื–ื•ืจ ื•ืœื’ื™ืœ ื”ืžืฉืชืžืฉ. ื”ืžืคืชื— ืกื™ืคืง ืืช ื”ืžื™ื“ืข ื”ื–ื” ื•ื”ื•ื ืขืฉื•ื™ ืœืขื“ื›ืŸ ืื•ืชื• ืžื“ื™ ืคืขื.

ืžื” ื—ื“ืฉ?

Sistema de control de fichajes para รกmbitos de trabajo basados en jornada laboral o en la distribuciรณn de tareas en mรบltiple puntos o zonas de trabajo.

ืชืžื™ื›ื” ื‘ืืคืœื™ืงืฆื™ื”

ืžื™ื“ืข ืขืœ ืžืคืชื—ื™ ื”ืืคืœื™ืงืฆื™ื”
ANTONIO ESCOT PRAENA
xtonicode@gmail.com
Spain
undefined