Human Resource Management Offl
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इस ऐप्लिकेशन के बारे में जानकारी
ऑफलाइन मानव संसाधन प्रबंधन एक अनुप्रयोग है जिसमें मानव संसाधन प्रबंधन के बारे में सिद्धांतों का एक संग्रह है। इस एप्लिकेशन के साथ आप मानव संसाधन प्रबंधन रणनीतियों को जानेंगे और मानव संसाधनों के क्षेत्र में मौजूदा समस्याओं को हल करेंगे।
मानव संसाधन प्रबंधन (HRM या HR) किसी कंपनी या संगठन में लोगों के प्रभावी प्रबंधन के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण है जैसे कि वे अपने व्यापार को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने में मदद करते हैं। यह एक नियोक्ता के रणनीतिक उद्देश्यों की सेवा में कर्मचारी के प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मानव संसाधन प्रबंधन मुख्य रूप से संगठनों के भीतर लोगों के प्रबंधन, नीतियों और प्रणालियों पर ध्यान केंद्रित करने से संबंधित है। मानव संसाधन विभाग कर्मचारी-लाभ डिज़ाइन, कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन, और इनाम प्रबंधन जैसे कि वेतन और लाभ प्रणालियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं। मानव संसाधन संगठनात्मक परिवर्तन और औद्योगिक संबंधों या सामूहिक सौदेबाजी और सरकारी कानूनों से उत्पन्न होने वाली आवश्यकताओं के साथ संगठनात्मक प्रथाओं के संतुलन के साथ भी चिंता करता है।
अब एप्लिकेशन डाउनलोड करें! मानव संसाधन प्रबंधन ebooks ऑफ़लाइन आज मानव संसाधन प्रबंधन पुस्तकों के साथ सीखें ! - आप की जरूरत है केवल मानव संसाधन प्रबंधन ऑफ़लाइन किताबें आवेदन!
नि: शुल्क आवेदन ( मानव संसाधन प्रबंधन ऑफ़लाइन )। 5 सितारों की सराहना करते हैं।
सामग्री की तालिका - मानव संसाधन प्रबंधन ऑफ़लाइन ऐप
"मानव संसाधन की भूमिका"
"रणनीतिक एचआरएम योजनाओं का विकास और कार्यान्वयन"
"विविधता और बहुसंस्कृतिवाद"
"भर्ती"
"चयन"
"मुआवजा और फायदे"
"प्रतिधारण और प्रेरणा"
"प्रशिक्षण और विकास"
"सफल कर्मचारी संचार"
"कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन"
"मानव संसाधन क्या है?"
"एचआरएम के लिए आवश्यक कौशल"
"आज की एचआरएम चुनौतियां"
"मामले और समस्याएं"
"रणनीतिक योजना"
"एचआरएम योजना लेखन"
"एचआरएम योजना में सुझाव"
"विविधता और बहुसंस्कृतिवाद"
"विविधता योजनाएं"
"बहुसंस्कृतिवाद और कानून"
"मामले और समस्याएं"
"भर्ती प्रक्रिया"
"द लॉ एंड रिक्रूटमेंट"
"भर्ती रणनीतियाँ"
"चयन प्रक्रिया"
"मानदंड विकास और रिज्यूम समीक्षा"
"साक्षात्कार"
"परीक्षण और चयन"
"ऑफर कर रहा है"
और कई अन्य मानव संसाधन प्रबंधन सिद्धांत
आवेदन विशेषताएं:
👉 श्रेणियाँ
👉 खोज उपकरण
👉 पसंदीदा फीचर
Aspasia Apps एक छोटा डेवलपर है जो दुनिया में शिक्षा की उन्नति में योगदान करना चाहता है। सर्वश्रेष्ठ सितारों को देकर हमारी सराहना और सराहना करें। हम आपकी रचनात्मक आलोचना और सुझावों की अपेक्षा करते हैं, ताकि हम दुनिया में लोगों के लिए इस व्यापक मानव संसाधन प्रबंधन ऑफ़लाइन आवेदन को विकसित करना जारी रखेंगे।
अस्वीकरण :
इस एप्लिकेशन में लेख, चित्र और वीडियो जैसी सामग्री को पूरे वेब से एकत्र किया गया था, इसलिए यदि मैंने आपके कॉपीराइट का उल्लंघन किया है, तो कृपया मुझे बताएं और इसे जल्द से जल्द हटा दिया जाएगा। सभी कॉपीराइट और ट्रेडमार्क उनके संबंधित स्वामियों के स्वामित्व में हैं। यह ऐप किसी भी अन्य संबद्ध संस्थाओं से संबद्ध या संबद्ध नहीं है। माना जाता है कि इस ऐप में इस्तेमाल की गई सभी तस्वीरें पब्लिक डोमेन में हैं। यदि आप किसी भी चित्र के अधिकार रखते हैं, और उन्हें यहां प्रदर्शित होने की इच्छा नहीं है, तो कृपया हमसे संपर्क करें और उन्हें हटा दिया जाएगा।
मानव संसाधन प्रबंधन (HRM या HR) किसी कंपनी या संगठन में लोगों के प्रभावी प्रबंधन के लिए रणनीतिक दृष्टिकोण है जैसे कि वे अपने व्यापार को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने में मदद करते हैं। यह एक नियोक्ता के रणनीतिक उद्देश्यों की सेवा में कर्मचारी के प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मानव संसाधन प्रबंधन मुख्य रूप से संगठनों के भीतर लोगों के प्रबंधन, नीतियों और प्रणालियों पर ध्यान केंद्रित करने से संबंधित है। मानव संसाधन विभाग कर्मचारी-लाभ डिज़ाइन, कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन मूल्यांकन, और इनाम प्रबंधन जैसे कि वेतन और लाभ प्रणालियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हैं। मानव संसाधन संगठनात्मक परिवर्तन और औद्योगिक संबंधों या सामूहिक सौदेबाजी और सरकारी कानूनों से उत्पन्न होने वाली आवश्यकताओं के साथ संगठनात्मक प्रथाओं के संतुलन के साथ भी चिंता करता है।
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"विविधता और बहुसंस्कृतिवाद"
"भर्ती"
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"प्रशिक्षण और विकास"
"सफल कर्मचारी संचार"
"कर्मचारी प्रदर्शन का प्रबंधन"
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"एचआरएम के लिए आवश्यक कौशल"
"आज की एचआरएम चुनौतियां"
"मामले और समस्याएं"
"रणनीतिक योजना"
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"एचआरएम योजना में सुझाव"
"विविधता और बहुसंस्कृतिवाद"
"विविधता योजनाएं"
"बहुसंस्कृतिवाद और कानून"
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"भर्ती प्रक्रिया"
"द लॉ एंड रिक्रूटमेंट"
"भर्ती रणनीतियाँ"
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