किराए पर लेना आसान नहीं है। न ही यह सुसंगत है। मामलों को बदतर बनाने के लिए, अधिकांश काम पर रखने वाले प्लेटफार्मों में नियोक्ताओं और नियोक्ताओं के लिए एक सीखने की अवस्था है। ऐसे अन्य हैं जिन्हें जॉब आवेदकों को उपयोग करने में मुश्किल होती है। हम एक आवेदक को प्रदर्शित करने तक 'टचलेस हायरिंग स्क्रीनिंग' की पेशकश करने की कोशिश करते हैं और सरल करते हैं कि (1) वे रोजगार प्रक्रिया को आगे बढ़ाने के इच्छुक हैं (2) वे अपनी प्रतिभा, क्षमता और कौशल का प्रदर्शन करने के लिए ओपन हैं।
हमारा प्लेटफ़ॉर्म किसी भी भर्तीकर्ता या नियोक्ता को एक आवेदक के बारे में जानना पसंद करता है, उन्हें विस्तृत व्यक्ति-साक्षात्कार के लिए कार्यालय में आने से पहले अर्थात, आवेदक कौन है (वीडियो कैप्चर), वे कैसे संवाद (ऑडियो कैप्चर) करते हैं और करते हैं उनके पास सबसे बुनियादी नौकरी की आवश्यकताएं हैं (आवश्यक योग्यता के बारे में मानसिक योग्यता और नौकरी)। यह सब बिना किसी मानवीय हस्तक्षेप के <5 मिनट में पूरा हुआ।
- एम्पास हायर एक एआई-पावर्ड टूल है जो रिक्रूटर और कंपनियों को इसे तेज, सुरक्षित और सुसंगत बनाने के लिए एक उपकरण प्रदान करता है।
- ऐप-आधारित भर्ती एक फोन या वीडियो कॉल पर स्क्रीन करने की आवश्यकता को समाप्त करती है जहां एक भर्ती की आवश्यकता होती है।
- आवेदकों की उपयुक्तता और ब्याज स्तर की जांच करने के लिए एक वीडियो और ऑडियो परीक्षण इस एप्लिकेशन का उपयोग करके आंका जा सकता है।
- क्या अधिक है, प्रारंभिक चरण में आवेदकों को कंपनी परिसर में लाकर तकनीकी और / या एप्टीट्यूड स्क्रीनिंग आयोजित करने की आवश्यकता नहीं है।
- एक आसान-से-नेविगेट एप्लिकेशन और व्यापक वेब डैशबोर्ड सभी ग्राहकों के लिए एक मानक पेशकश के रूप में आता है।
- साक्षात्कार के लिए तैयारी कर रहे आवेदक के रूप में, आप अन्य आवेदकों के संबंध में अन्य परीक्षार्थियों के खिलाफ अभ्यास और जांच कर सकते हैं। आप अपनी बुनियादी योग्यता और एक विशिष्ट तकनीकी कौशल के साथ भर्तीकर्ताओं को कैसे दिखते हैं और कैसे ध्वनि करते हैं, इस पर प्रतिक्रिया रिपोर्ट प्राप्त कर सकते हैं।
पिछली बार अपडेट होने की तारीख
15 जुल॰ 2024