अनुसंधान से पता चलता है कि कार्यस्थल में अपनेपन की भावना कंपनी की निचली रेखा पर महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव डाल सकती है। वास्तव में, 'द वैल्यू ऑफ बेलॉन्गिंग' नाम के हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के अध्ययन में पाया गया कि जब कर्मचारियों को लगता है कि वे संबंधित हैं, तो वे अधिक उत्पादक, व्यस्त और अपनी कंपनी के प्रति वफादार हैं।
इसके बावजूद, कई कंपनियां भर्ती प्रक्रिया से परे अपने कर्मचारियों के साथ मजबूत संबंध बनाने और बनाए रखने के लिए संघर्ष करती हैं। लीप ऑनबोर्ड में, हम उम्मीदवारों और कर्मचारियों के साथ जुड़ने के लिए एक सहज मंच प्रदान करके कंपनियों को इस चुनौती से उबरने में मदद करते हैं।
लीप ऑनबोर्ड ऐप के साथ, उम्मीदवारों और कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल से जोड़ा और प्रेरित किया जा सकता है। वे न केवल बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं, बल्कि वे अर्थ की अधिक समझ का भी अनुभव करते हैं। अपनेपन, जुड़ाव और नौकरी-भूमिका की स्पष्टता की इस भावना को बढ़ावा देने में मदद करके, हम कर्मचारियों को उनके कार्यस्थल में अर्थ और उद्देश्य खोजने में सक्षम बनाते हैं और इस तरह कंपनियों को नौकरी से संतुष्टि, वफादारी और प्रदर्शन बढ़ाने में मदद करते हैं।
अरे, और जहाज़ पर छलांग लगाओ!
पिछली बार अपडेट होने की तारीख
15 मार्च 2024