JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司

इस ऐप्लिकेशन के बारे में जानकारी

स्मार्ट शेड्यूलिंग
कर्मचारी के मोबाइल फोन Google कैलेंडर को आयात करके, या सिस्टम के अंतर्निर्मित कैलेंडर से, निष्क्रिय समय निकाला जाता है, और श्रम मानक कानून के सामान्य, द्विवार्षिक, चार-सप्ताह, और के अनुसार शिफ्ट ऑपरेशन स्वचालित रूप से किया जाता है। आठ-सप्ताह का विरूपण काम के घंटे। शिफ्ट शेड्यूल की पुष्टि होने और बॉस या पर्यवेक्षक द्वारा जारी किए जाने के बाद, यह स्वचालित रूप से सिस्टम और व्यक्तिगत कैलेंडर पर वापस लिखा जाएगा, ताकि काम के समय को प्रभावी ढंग से समझा जा सके और इसे मैन्युअल रूप से रिकॉर्ड करने की आवश्यकता न हो।
लचीला प्रबंधन वर्ग
एक ही समय में कई पारियां बनाई जा सकती हैं, और अलग-अलग पारियों के लिए स्वतंत्र समय-निर्धारण आवश्यकताओं को निर्धारित किया जा सकता है।
मोबाइल उपस्थिति प्रबंधन
चाहे वह आंतरिक या बाहरी कर्मचारी हों, वे GPS या WIFI सिग्नल के माध्यम से चेक इन कर सकते हैं, जो सरल और कुशल है। आप कर्मचारी के घर का पता भी अलग से सेट कर सकते हैं, ताकि कर्मचारी घर से काम करने के लिए घड़ी में आ सकें। लीव रिक्वेस्ट, शिफ्ट ट्रांसफर शीट, और विभिन्न प्रकार के आवेदन फॉर्म सभी भरे जा सकते हैं और सीधे सिस्टम के माध्यम से भेजे जा सकते हैं, और पर्यवेक्षक भी किसी भी समय उनकी समीक्षा और अनुमोदन कर सकते हैं, कागज रहित, त्वरित प्रतिक्रिया और मोबाइल कार्यालय के काम को साकार कर सकते हैं।
छुट्टी का अवलोकन मास्टर करें
प्रबंधक का डैशबोर्ड आज की कार्य उपस्थिति की स्थिति को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित कर सकता है, कितने लोग यात्रा कर रहे हैं, छुट्टी मांग रहे हैं, देर हो रही है, और अनुपस्थिति एक नज़र में; छुट्टी मांगते समय और अनुमोदन करते समय, आप "अनुरोधित और शेष दिनों" की जांच कर सकते हैं उसी समय, ताकि आप छुट्टी की स्थिति को आसानी से समझ सकें।
वेतन का स्वत: निपटान
सिस्टम स्वचालित रूप से निर्धारित तिथि के अनुसार वेतन का निपटान करता है और वेतन भुगतान की याद दिलाता है, जो श्रम मानक कानून के अनुपालन में है और भूलने से डरता नहीं है।
सभी प्रकार के मौजूदा कार्य घंटों के लिए लागू
चाहे वह सामान्य काम के घंटों वाला एक सामान्य उद्योग हो, या विकृत कामकाजी घंटों वाला सेवा उद्योग हो, खानपान, खुदरा, विनिर्माण, आदि, आप उपयुक्त प्रबंधन नियमों को अनुकूलित कर सकते हैं।
डिजिटल साक्ष्य संरक्षण
श्रम अनुबंध और कार्य नियमों पर ऑनलाइन हस्ताक्षर करें, और जब आप नौकरी पर पहुंचें तो एक श्रम नाम कार्ड बनाएं, और श्रम मानक कानून के अनुसार कार्य अवधि के दौरान सभी रिकॉर्ड डिजिटल रूप से कम से कम पांच वर्षों के लिए ऑनलाइन रखे जाएंगे।
शुल्क विधि
परिवीक्षाधीन अवधि एक महीना है। परिवीक्षाधीन अवधि के बाद, चार्ज करने की विधि प्रति व्यक्ति प्रति दिन 1 युआन (कर नहीं) है। कर), यदि कोई नौकरी रिक्ति प्रकाशित होती है, तो यह प्रति दिन प्रति नौकरी रिक्ति भी 1 युआन है (नहीं कर लगाया गया है), सभी चालान जारी किए जाएंगे, उपरोक्त राशि को 5% कर के साथ होना चाहिए, और सिस्टम स्वचालित रूप से आपको अगले महीने शुल्क का भुगतान करने के लिए याद दिलाएगा। भुगतान विधि क्रेडिट कार्ड या एटीएम हस्तांतरण हो सकती है।