चालीस से भी ज़्यादा वर्षों से, इंटेलको विभिन्न औद्योगिक क्षेत्रों में कार्यरत बड़ी इतालवी कंपनियों के लिए एक संदर्भ बिंदु रहा है, जो मानव संसाधन प्रक्रिया प्रबंधन में एक सक्षम, विश्वसनीय और नवाचार-उन्मुख भागीदार पर भरोसा करना चुनती हैं। 1985 में स्थापित, इंटेलको ने तकनीकी विकास और ग्राहकों की ज़रूरतों पर ध्यान देने को अपनी ताकत बनाया है। इसका लक्ष्य हमेशा से कंपनियों को मानव संसाधन से संबंधित प्रशासनिक और प्रबंधन प्रवाहों के युक्तिकरण और डिजिटलीकरण में सहायता प्रदान करना रहा है, ऐसे समाधानों के माध्यम से जो परिचालन सटीकता, रणनीतिक परामर्श और अनुकूलनशीलता को जोड़ते हैं। "डिजिटल टेलरिंग" शब्द अनुकूलन और एकीकरण पर आधारित एक दृष्टिकोण का सार प्रस्तुत करता है: प्रत्येक संगठन को अद्वितीय माना जाता है और इसलिए उसे अपनी संरचना, उद्देश्यों और प्रतिस्पर्धी वातावरण के अनुरूप, अनुकूलित समाधानों का हकदार माना जाता है। कोई मानकीकृत पैकेज नहीं, बल्कि विशिष्ट आवश्यकताओं के अनुरूप लचीले परिचालन मॉडल। इंटेलको को चुनने का अर्थ है एक "ऑल-इन-वन" सेवा मॉडल अपनाना जो उन्नत तकनीक, विशिष्ट विशेषज्ञता और एक व्यवस्थित दृष्टिकोण को जोड़ता है। यह पेशकश प्रशासनिक से लेकर रणनीतिक चरण तक, संपूर्ण मानव संसाधन प्रबंधन चक्र को कवर करती है: वेतन प्रक्रिया, लेखा संतुलन, उपस्थिति ट्रैकिंग और प्रबंधन, पहुँच सुरक्षा, और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर आधारित पूर्वानुमान उपकरणों का उपयोग करके श्रम लागत नियोजन और नियंत्रण। INTELCO पारिस्थितिकी तंत्र के केंद्र में IRIS है, जो आंतरिक रूप से विकसित एक स्वामित्व वाला प्लेटफ़ॉर्म है। वर्षों के अनुभव और बाज़ार पर निरंतर ध्यान देने के परिणामस्वरूप, IRIS मानव संसाधन प्रक्रियाओं, डेटा प्रशासन, रणनीतिक अंतर्दृष्टि के विकास और टिकाऊ एवं यथार्थवादी वित्तीय नियोजन के एकीकरण को सक्षम बनाता है। INTELCO का परिचालन मॉडल एक निरंतर विकसित होते परिवेश में फिट बैठता है, जहाँ नियामक, तकनीकी और संगठनात्मक परिवर्तनों के लिए जवाबदेही और रणनीतिक दृष्टि की आवश्यकता होती है। इस कारण से, INTELCO की भूमिका केवल परिचालन प्रतिक्रिया तक ही सीमित नहीं है, बल्कि व्यावसायिक संचालन को सुव्यवस्थित करने और मानव संसाधन एवं प्रशासनिक विभागों की प्रभावशीलता को अनुकूलित करने के लक्ष्य के साथ, आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाने तक भी विस्तारित है। INTELCO के मूल्य का सार मानव संसाधन कार्य को एक वास्तविक रणनीतिक परिसंपत्ति में बदलने की इसकी क्षमता में निहित है, जो मापनीय प्रभाव, परिचालन दक्षता और संबंधों की निरंतरता उत्पन्न करता है। प्रत्येक परियोजना इस धारणा से जन्मी है कि प्रत्येक ग्राहक अद्वितीय है - और डिज़ाइन किया गया प्रत्येक समाधान इसे पूरी तरह से प्रतिबिंबित करता है।
पिछली बार अपडेट होने की तारीख
13 अक्टू॰ 2025