2024 के लिए अद्यतन! एक कर्मचारी की कंपनी की कुल मासिक लागत की गणना करें!
अपनी वेतन पर्ची से सभी मूल्य केवल एक स्क्रीन पर जल्दी और विश्वसनीय रूप से प्राप्त करें। बस नीचे वर्णित प्रक्रियाओं का पालन करें:
वेतन मान और अन्य सभी शामिल करें जो आपके मामले के अनुरूप हों, जैसे: प्रति माह घंटों की संख्या (मासिक या प्रति घंटा विकल्प), अनुपस्थिति, आश्रित, अतिरिक्त, ओवरटाइम, कमीशन, परिवहन और खाद्य वाउचर, अतिरिक्त या छूट, डीएसआर और अतिरिक्त.
अपने इच्छित मूल्यों, विशेष रूप से मूल वेतन को शामिल करने के बाद, "गणना करें" बटन दबाएं।
नीले बक्सों में सभी मान बदले जा सकते हैं। ग्रे बॉक्स परिणाम हैं. फ़ंक्शंस के साथ: खोलें, सहेजें, रीसेट करें।
स्व-रोज़गार के लिए 2 विकल्प: ठेकेदार 11% या व्यक्तिगत 20% आईएनएसएस। और सेवानिवृत्त लोगों के लिए 2 विकल्प: 65 वर्ष तक और 65 वर्ष के बाद।
आपको आईएसएस मान शामिल करने की अनुमति देता है।
अतिरिक्त मदों में आप 2 स्वतंत्र मामलों में महीने में प्रतिशत और घंटों की संख्या बदल सकते हैं।
वेले ट्रांसपोर्ट प्रतिशत को 6% की कानूनी सीमा तक बदल सकता है। फ़ूड वाउचर को आधार वेतन के 20% की कानूनी सीमा तक शामिल किया जा सकता है।
कमीशन का मूल्य शामिल करें और इसकी गणना की जाएगी और संबंधित डीएसआर के साथ शामिल किया जाएगा। परिवर्धन और छूट के मूल्य करों को प्रभावित नहीं करते हैं।
ओवरटाइम को 50% या 100% वृद्धि के साथ शामिल किया जा सकता है। संबंधित डीएसआर (पारिश्रमिक साप्ताहिक छूट) की गणना की जाएगी और उसे एक साथ शामिल किया जाएगा। डीएसआर को व्यावसायिक दिनों और रविवार की संख्या से बदला जा सकता है।
आप दूसरी स्क्रीन पर कॉल करके एक्स्ट्रा भी शामिल कर सकते हैं जो सकारात्मक मानों को शामिल करने के लिए नीले बक्से और नकारात्मक मानों के लिए लाल बक्से लाएगा। ये मान कर गणना में शामिल हैं।
अंतिम फॉर्म में आपके पास पूर्ण अनुबंध समाप्ति है। आपको 13वीं और छुट्टियों की गणना का अनुकरण करने की अनुमति देता है।
टर्मिनेशन में अनुकूलित करने के लिए कई आइटम हैं, जैसे प्रवेश और निकास तिथियां; पूर्व सूचना पूरी की गई, क्षतिपूर्ति की गई या पूरी नहीं की गई; अनुबंध का प्रकार: सीएलटी, पीजे या पंजीकरण के बिना; बर्खास्तगी का प्रकार: उचित कारण या बर्खास्तगी अनुरोध के साथ या बिना।
समाप्ति की गणना करते समय आप अतिरिक्त वेतन, अतिरिक्त 13वाँ दिन और अतिरिक्त छुट्टियाँ जोड़ सकते हैं। साथ ही छूट की छुट्टियाँ पहले ही पूरी हो चुकी हैं।
समाप्ति की गणना करने के लिए, इस क्रम में क्लिक करें: पूर्व सूचना विकल्प, अनुबंध मोड और अंत में समाप्ति गणना।
चिप्स बदलते समय आपका डेटा नष्ट नहीं होता है। सहायता से बाहर निकलने के लिए, बस सहायता में कहीं भी क्लिक करें।
HoleriteDigital व्यक्तिगत डेटा एकत्र नहीं करता है और न ही इसे विशेष उपयोगकर्ता अनुमति की आवश्यकता होती है क्योंकि यह व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग नहीं करता है। गणना उपयोग के एक ही समय और अवैयक्तिक रूप से की जाती है।
मुख्य फॉर्म में डेटा कैसे भरें
नीचे नीले बॉक्स में अपने मूल वेतन का मूल्य शामिल करें।
यदि यह प्रति घंटा है, तो किनारे पर नीले बॉक्स में प्रति घंटा की दर शामिल करें और प्रति घंटा आइटम का चयन करें। दोनों मामलों में, घंटों की संख्या (220 मानक है), अनुपस्थिति की संख्या और आश्रितों की संख्या शामिल करें। आप चालू वर्ष को 2024 या 2019 में भी बदल सकते हैं।
बेस आईआर (आयकर), एफजीटीएस, बेस आईएनएसएस, आईआर दर, आईआर, आईएनएसएस दर और आईएनएसएस मूल्यों की गणना स्वचालित रूप से की जाएगी।
आय और व्यय फॉर्म में डेटा कैसे भरें:
नीले बक्सों में आय मान और लाल बक्सों में व्यय मान शामिल करें। इसमें आय के लिए 5 और व्यय के लिए 5 बॉक्स हैं। ये मूल्य आयकर को प्रभावित करते हैं।
समाप्ति प्रपत्र में डेटा:
अतिरिक्त महीनों की संख्या शामिल करें.
नौकरी में प्रवेश और निकास की तारीखें DD-MM-YYYY प्रारूप में।
प्राप्य वेतनों की संख्या, 13वीं और छुट्टियाँ, अतिरिक्त, डिफ़ॉल्ट स्वचालित होंगे
पूर्व सूचना विकल्प: पूरा किया गया, क्षतिपूर्ति किया गया और पूरा नहीं किया गया। रोजगार अनुबंध: सीएलटी, पीजे या पंजीकरण और बर्खास्तगी के बिना: उचित कारण या बर्खास्तगी अनुरोध के साथ/बिना।
विकल्पों के बाद समाप्ति गणना सक्रिय करें।
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पिछली बार अपडेट होने की तारीख
2 जुल॰ 2025