पियरव्यू जिज्ञासु नेताओं के लिए आत्म-चिंतन और सहकर्मी प्रशिक्षण का एक तरीका है।
"एक नेता का सबसे शक्तिशाली गुण उसकी आत्म-चिंतन करने की क्षमता है।" - डर्क गौडर
पियरव्यू आपको किसी विशिष्ट मुद्दे पर नए और अपरंपरागत तरीकों से सोचने के लिए आमंत्रित करता है। यह नेतृत्व, टीमवर्क, परिवर्तन, संघर्ष, कोच द कोच, नवाचार, चुस्ती और बिक्री जैसे प्रत्येक विषय पर 100 छोटे संकेत या अप्रत्यक्ष रणनीतियाँ प्रदान करता है।
ये संकेत आपको कभी कोई समाधान नहीं देते। ये सोचने और अपना समाधान बनाने की दिशा प्रदान कर सकते हैं। ये विचार आपको कहाँ ले जाते हैं, यह आप पर निर्भर करता है।
हम ऐसा क्यों करते हैं?
पहला, क्योंकि नेतृत्व और सहयोग में, अधिकांश दृष्टिकोण अत्यधिक सामयिक होते हैं। हम आज नहीं जान सकते कि कौन सा विषय कल प्रासंगिक होगा। इसलिए, आप चुनते हैं कि प्रत्येक विषय पर दिए गए 100 संकेतों में से कौन सा आपकी विशिष्ट स्थिति के लिए प्रासंगिक हो सकता है।
दूसरा, क्योंकि नेतृत्व और सहयोग में, अधिकांश समाधान अत्यधिक संदर्भ-निर्भर होते हैं। जो वहाँ काम करता है, वह यहाँ काम नहीं कर सकता है। इसलिए, हम इन नज को अमूर्त रखते हैं और आपके संदर्भ में उनके अर्थ तलाशने की आपकी क्षमता पर भरोसा करते हैं।
तीसरा और सबसे महत्वपूर्ण कारण यह है कि हमारा मानना है कि हमारे उपयोगकर्ता परिपक्व लोग हैं जिन्हें ऐप द्वारा यह बताना पसंद नहीं है कि उन्हें क्या करना है।
पीयरव्यू समूहों में इस्तेमाल करने पर और भी ज़्यादा प्रभावी होता है।
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पिछली बार अपडेट होने की तारीख
7 अक्टू॰ 2025