परिचय:
अनिवार्य सामाजिक बीमा प्रदान करके संविधान के अनुच्छेद 38 (सी) के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए ईओबी अधिनियम 1976 को 01 अप्रैल 1976 से लागू किया गया था। यह बीमित व्यक्तियों या उनके जीवित बचे लोगों को वृद्धावस्था लाभ प्रदान करता है।
फ़ायदे:
ईओबी योजना के तहत, बीमित व्यक्ति वृद्धावस्था पेंशन (सेवानिवृत्ति की स्थिति पर), अमान्यता पेंशन (स्थायी विकलांगता के मामले में), वृद्धावस्था अनुदान (बीमाकृत व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त कर ली है, लेकिन ऐसा नहीं करता है) जैसे लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। पेंशन के लिए न्यूनतम सीमा होती है) उत्तरजीवी की पेंशन (यदि बीमित व्यक्ति की मृत्यु हो जाती है)।
योगदान:
ईओबीआई को अपने संचालन के लिए सरकार से कोई वित्तीय सहायता नहीं मिलती है। उन सभी औद्योगिक और वाणिज्यिक संगठनों के नियोक्ताओं द्वारा जहां ईओबी अधिनियम लागू है, न्यूनतम मजदूरी के 5% के बराबर योगदान का भुगतान करना पड़ता है। योगदान न्यूनतम 1% के बराबर.
पिछली बार अपडेट होने की तारीख
19 दिस॰ 2023