Izgradite svoju karijeru od temelja i postojano se penju na korporativnoj ljestvici.
◆ Obratite pozornost tijekom intervjua, jesu li kandidati iskreni u onome što govore? Pregledajte njihove životopise, postavite prava pitanja i odlučite hoćete li odobriti ili odbiti njihove prijave na temelju svojih instinkta i zapažanja.
◆ Pronađite način da postignete svoj cilj produktivnosti od svog šefa. Pažljivo provjerite svoj proračun i kako ćete ga potrošiti.
◆ Ponekad biti HR stručnjak znači donositi teške odluke. Ako je otpuštanje nekoga neophodno za postizanje vašeg cilja, na vama je da odlučite i snosite posljedice.
◆ Ali otpuštanje nije uvijek opcija, možete obučiti svoje zaposlenike da povećaju svoju produktivnost.
Imate li ono što je potrebno da budete voditelj ljudskih resursa? Počnite graditi svoj tim iz snova sada! 🎯✨