1) Aplikacija PMS (Performance Management System) dizajnirana je za dvije vrste korisnika: korisnike visoke i niske razine.
2) Korisnici na visokoj razini su voditelji tima koji mogu pristupiti popisu svojih članova tima i kategorizirati ih pomoću emotikona.
3) Emojiji su kategorizirani u dva odjeljka: sretni emojiji, koji predstavljaju pozitivno ponašanje, i tužni emojiji, koji predstavljaju lošu izvedbu.
4) Korisnici niske razine imaju pristup svim reakcijama koje im voditelj tima daje.
5) Ova značajka omogućuje korisnicima niske razine da steknu uvid u svoje snage i slabosti, što im omogućuje da rade na poboljšanju svoje izvedbe.
6) Voditelji timova mogu koristiti emojije za praćenje učinka svog tima i identificiranje područja koja zahtijevaju poboljšanje.
7) Aplikacija PMS poboljšava transparentnost i odgovornost na radnom mjestu pružajući voditeljima timova i članovima tima platformu za komunikaciju i dijeljenje povratnih informacija.