Ekosustav za profesionalce medijske industrije koji dijele posao i međusobno zapošljavaju putem sigurnih digitalnih ugovora (temeljenih na blockchain tehnologiji) koji osiguravaju novčanu sigurnost i klijentu i ekipi.
1) Profesionalci u medijskoj industriji ne dobivaju pravodobno niti u cijelosti. Isplate kasne najmanje 90 dana i nema novčane sigurnosti i sigurnosti posla.
Sol 1: Klijentima omogućujemo zapošljavanje osoblja putem naše aplikacije sklapanjem digitalnog ugovora o radu, koji nadzire crewbella.
2) Puno vješte medijske ekipe potencijalni klijenti u industriji ostavljaju neotkrivene zbog geografskih i logističkih problema. Klijentu je teško locirati ekipu za projekt unutar njegovih/njezinih vještina i proračuna
Sol 2: u crewbelli, klijent može surfati kroz stotine profila i provjeriti svoj prethodni rad i ocjene. Klijent može javno objaviti slobodnu poziciju i na nju se može prijaviti sva ekipa u tom geografskom području.
3) Iskorištavanje posade. Klijenti mame vrijednu ekipu da radi za njih u ime izloženosti i naknade, ali ih tretiraju kao robove, tjerajući ih da rade 18+ sati dnevno i kradu njihov rad.
Sol 3: Crewbells je osmislio pametne ugovore u kojima mi pratimo aktivnost kako bismo shvatili koliko je posla obavila ekipa za klijenta. Reguliramo indijske zakone o radu i zauzimamo se za posadu ako rade više od željenog. Klijent je dužan platiti dodatne radne sate. Također imamo SOS u našoj aplikaciji za obavještavanje obližnjih policijskih postaja i bolnica u slučaju bilo kakvih nezgoda na projektu.