LM Learning kontinuirana je platforma za izgradnju sposobnosti / profesionalni razvoj koja stvara poslovni učinak premošćujući jaz između učenja i rada.
LM Learning sadrži 3 holističke teme koje mijenjaju kulturu učenja i izvedbe vaše organizacije:
1) Tržište poslovnih iskustava u učenju: LM učenje objedinjuje sva iskustva učenja, od tradicionalnih poput treninga u učionici / vođenju nastave, modernih poput treninga pod vodstvom živih instruktora do novovjekovnih iskustava poput mikro učenja i učenja temeljenog na MOOC-u. jedinstvena objedinjena platforma koja pruža integriranu analitiku na svima njima.
2) Angažiranje zaposlenika: LM Learning održava zaposlenike ne samo vještima i sposobnima za informiranje, već i angažiranim putem alata za društveno angažiranje i socijalno učenje, poput poduzeća za chat i forume znanja, koji ne samo da pomažu zaposlenicima da ostanu povezani, već i djeluju kao kanali za preporuke za inteligentno / kontekstualno učenje.
3) Upravljanje timom za izgradnju sposobnosti: LM Learning prelazi posljednju milju u izgradnji sposobnosti naoružavajući menadžere podacima i analitikom napretka u učenju i uspješnosti učenja svojih izvjestitelja i uspoređujući ih s poslovnim uspjehom (integracijom s poslovnim sustavima). Dalje, putem alata za angažiranje, menadžeri mogu mikroprocjenjivati izvjestitelje i pružati povratne informacije o izgradnji sposobnosti gotovo svakodnevno.
Bez obzira na funkciju, bilo da se radi o prodaji, istraživanju i razvoju, tehnologiji, proizvodnji ili čak teškim operacijama, svakodnevno poboljšavajte sposobnosti svog tima pomoću LM učenja!