Jobma for Employers

Jobma Inc.

O ovoj aplikaciji

Jobma Iznajmljivanje je multimedijalni tržište talenta. Jobma je videozapis nastaviti mogućnosti uštedjeti poslodavcima vrijeme i novac tako što će im prvi dojam o kandidatima prije rasporeda projekcija ili razgovora. Jobma omogućuje poslodavcima da vidite kako kandidati će stati u njihove tvrtke kulturu i pomaže stvoriti najbolje moguće prianjanje posao pri zapošljavanju.

Jobma omogućava traže posao da se predstave izravno poslodavcima i napraviti pravi prvi dojam. Stvaranjem video životopis, traže posao može pokazati svoju osobnost i meke vještine u kratkom dobro osmišljenog videa terenu koji je djeljiv putem e-pošte, drugi posao zajednice, odnosno društvenih medija mreža. Jobma Video životopis Profil pomaže kandidati ističu među natjecateljima koji se natječu za istu poziciju.

ZAŠTO KORISTITI JOBMA

SVE NA JEDNOM MJESTU: Video intervjui, Stručni detalji, akademske detalji, povratne informacije od višestruke hijerarhijske poslovanju čuvaju se na istom mjestu. Vi ne trebate za upravljanje i pohranu primjenu i detalje o svakom potencijalnog kandidata na različitim mjestima. Jobma sve čuva.

Video intervjua: možete pitati svog podnositelja snimiti svoj video razgovore i upload, što može biti dodatno vrednovati za odabir najbolje odgovara za svoj posao. Možete gledati intervjuima više puta na minimalni jedno vrijeme početne cijene.

Zaposliti najbližeg raspoloživog kandidat: Možete dobiti istražiti naš bazen potencijalnih tražitelja dostupnih najbliža Vašem radnom mjestu. Smanjenje potrebe pregovaranja podnositelja zahtjeva za preseljenje.

POZOVITE od postojećih ili novi podnositelji zahtjeva: Nema potrebe da se čeka svoj budućeg zaposlenika prvo prijaviti na svoj radno mjesto. Možete izravno pozvati bilo kandidata koji traže posao, bez obzira da li je osoba registrirana kod JOBMA ili ne.
MOVE kandidaturu za slijedeće runde: Nema potrebe da se odluku samo na osnovu svog prvog interakcije s podnositeljem zahtjeva. Možete uzeti što više krugova kao što želite sve dok kandidat ne odgovara zadovoljavajući opseg sposobnosti za taj posao.
 STOPA kandidata tijekom različitih parametara: možete ocijeniti vašeg kandidata o dostupnim parametrima JOBMA tj energija, stav, kvalifikacije, iskustvo i komunikacija.
TAKE inputa od vanjskih hijerarhiju: Kako vrijeme je ograničenje za sve, nemoguće je uključiti i druge članove tima, osim vašeg zapošljavanja tima pri odabiru najboljih kandidata. Uz JOBMA možete podijeliti aplikacija povijest s onim članovima hijerarhije koji nisu dio vašeg zapošljavanja tima, ali njihova povratna igra ključnu ulogu u odabiru najbolje odgovara.

Što je novo

Added two factor authentication for security of accounts.