Na čelu „rade stilova reforme”. HR tehnologija najnovije alata Geppo (Geppo) radi već tri godine u sredstvo za cyber, nekoliko kasete na temelju ostavljajući tkiva dijagnoza alat, nadjev je ljudski resursi poslovnog know-how zapošljavanje, je sofisticirani alat je razvijen.
Jednom mjesečno, napraviti praćenje fiksne točke sa samo tri pitanja iz jednostavnog ulaznog sučelja. Organizacija ankete od do sada je moguće dostaviti glas zaposlenika ne može biti realiziran u izravnom upravom, rješavanje kadrovskih pitanja, dovesti će do realizacije stres-free način rada poboljšanje.
① nastaviti jer jednostavno i lako odgovoriti
3 pitanja pažljivo odabrane, koja se može odgovoriti sa 1 minutu. Osim toga, za prijavu nepotrebna, ona usisava se široko osjećaje zaposlenika.
② u prošlosti priliku da ponovno razmotri njihove
Geppo U rezultatima odgovor će biti akumulirana, možete vidjeti povijest.
Koji je vaš vlastiti bio u mogućnosti da rade dobro stanje kad ono, možete pogledati natrag.
A ljudsko nije dovoljno, slijedi produžetku
- spadati i pokupite djece je teška u zadnji tren
- pokraj vrata u neuspješnom i ljudi iz grupe, je nakupila stres
• Nemojte spavati u zadnje vrijeme
- Ne želim ići do samog društva poslu
To se ne može reći direktno na utjecaj vjerojatno da će biti bolja od evaluaciju ....
Ti problemi se moraju dostaviti izravno upravljanje i osoblje.