Crewbella - Film & Media Crew
5 E+
letöltés
13 éven felülieknek
info
Az alkalmazásról
Egy ökoszisztéma a médiaipar szakemberei számára, hogy megosszák egymással a munkájukat és felvegyék egymást biztonságos digitális szerződések (blokklánc technológián alapuló) révén, amelyek mind az ügyfelek, mind a stáb számára biztosítják a pénzügyi biztonságot.
1) A médiaipar szakemberei nem kapják meg időben vagy teljes fizetésüket. A kifizetések legalább 90 napot késnek, és nincs pénzbeli és munkahelyi biztonság.
1. lépés: Lehetővé tesszük, hogy az ügyfelek az alkalmazásunkon keresztül személyzetet vegyenek fel digitális munkaszerződés megkötésével, amelyet a crewbella felügyel.
2) Sok képzett médiaszemélyzetet nem fedeznek fel a potenciális ügyfelek az iparágban földrajzi és logisztikai problémák miatt. Az ügyfél nehezen találja meg a személyzetet egy projekthez a saját készségkészletén és költségvetésén belül
Sol 2: a crewbellánál az ügyfél profilok százai között böngészhet, és ellenőrizheti korábbi munkáit és értékeléseit. Az ügyfél nyilvánosan közzétehet egy megüresedett állást, és az adott földrajzi területen található összes személyzet jelentkezhet rá.
3) A legénység kizsákmányolása. Az ügyfelek keményen dolgozó személyzetet csábítanak magukhoz a kitettség és a javadalmazás nevében, de rabszolgákként kezelik őket, így napi 18+ órát dolgoznak, és ellopják a munkájukat.
Sol 3: A Crewbells olyan intelligens szerződéseket dolgozott ki, amelyek során nyomon követjük a tevékenységet, hogy megértsük, mennyi munkát végzett a csapat az ügyfélért. Szabályozzuk India munkaügyi törvényeit, és állást foglalunk a személyzet mellett, ha a kívánt óránál többet dolgoznak. Az ügyfél köteles a többletmunkaidőt kifizetni. Alkalmazásunkban SOS is található, amely figyelmezteti a közeli rendőrőrsöket és kórházakat, ha a projekttel kapcsolatban bármilyen hiba történik.
1) A médiaipar szakemberei nem kapják meg időben vagy teljes fizetésüket. A kifizetések legalább 90 napot késnek, és nincs pénzbeli és munkahelyi biztonság.
1. lépés: Lehetővé tesszük, hogy az ügyfelek az alkalmazásunkon keresztül személyzetet vegyenek fel digitális munkaszerződés megkötésével, amelyet a crewbella felügyel.
2) Sok képzett médiaszemélyzetet nem fedeznek fel a potenciális ügyfelek az iparágban földrajzi és logisztikai problémák miatt. Az ügyfél nehezen találja meg a személyzetet egy projekthez a saját készségkészletén és költségvetésén belül
Sol 2: a crewbellánál az ügyfél profilok százai között böngészhet, és ellenőrizheti korábbi munkáit és értékeléseit. Az ügyfél nyilvánosan közzétehet egy megüresedett állást, és az adott földrajzi területen található összes személyzet jelentkezhet rá.
3) A legénység kizsákmányolása. Az ügyfelek keményen dolgozó személyzetet csábítanak magukhoz a kitettség és a javadalmazás nevében, de rabszolgákként kezelik őket, így napi 18+ órát dolgoznak, és ellopják a munkájukat.
Sol 3: A Crewbells olyan intelligens szerződéseket dolgozott ki, amelyek során nyomon követjük a tevékenységet, hogy megértsük, mennyi munkát végzett a csapat az ügyfélért. Szabályozzuk India munkaügyi törvényeit, és állást foglalunk a személyzet mellett, ha a kívánt óránál többet dolgoznak. Az ügyfél köteles a többletmunkaidőt kifizetni. Alkalmazásunkban SOS is található, amely figyelmezteti a közeli rendőrőrsöket és kórházakat, ha a projekttel kapcsolatban bármilyen hiba történik.
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Nem történt adatgyűjtés
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a gyűjtést