A SUMOU egy folyamatos képességfejlesztő/szakmai fejlesztési platform, amely a tanulás és a munkavégzés közötti szakadék áthidalásával üzleti hatást kelt.
A SUMOU 3 holisztikus témát tartalmaz, amelyek megváltoztatják szervezete tanulási és teljesítménykultúráját:
1) Vállalati tanulási tapasztalatok piaca: A SUMOU minden tanulási tapasztalatot egyesít, a hagyományostól, mint például az osztálytermi/oktatás által vezetett képzés, a modernektől, mint például az élő oktató által vezetett képzés, az új kor tapasztalataiig, mint például a mikro-learning és a MOOC-alapú tanulás. egyetlen egységes platform, amely mindegyikre integrált elemzést biztosít.
2) Alkalmazotti elkötelezettség: A SUMOU nemcsak képzett és hozzáértő munkavállalókat tart fenn, hanem a társadalmi elkötelezettség és a társadalmi tanulási eszközök, például a vállalati csevegés és a tudásfórumok révén is, amelyek nemcsak a kapcsolattartásban segítik az alkalmazottakat, hanem az intelligens/kontextuális tanulási ajánlások csatornájaként is szolgálnak.
3) Csapatmenedzsment a képességépítés érdekében: A SUMOU megteszi az utolsó mérföldet a képességfejlesztésben azáltal, hogy a vezetőket felvértezi a jelentéstevőik tanulási előrehaladásának és tanulási teljesítményének adataival és elemzésével, és korrelálja azokat az üzleti teljesítménnyel (az üzleti rendszerekkel való integráció révén). Ezen túlmenően a bevonási eszközökön keresztül a vezetők szinte napi rendszerességgel értékelhetik a bejelentőket, és képességfejlesztő visszajelzést adhatnak.
Bármilyen funkcióról is legyen szó, legyen szó értékesítésről, K+F-ről, technológiáról, gyártásról vagy akár nehéz műveletekről, a SUMOU-val mindennap fejlesztheti csapata képességeit!