MC LXP
100+
letöltés
Korhatár nélküli
info
Az alkalmazásról
Az MC LXP egy folyamatos képességfejlesztő/szakmai fejlesztési platform, amely a tanulás és a munkavégzés közötti szakadék áthidalásával üzleti hatást fejt ki.
Az MC LXP 3 holisztikus témát tartalmaz, amelyek megváltoztatják szervezete tanulási és teljesítménykultúráját:
1) Vállalati tanulási tapasztalatok piaca: Az MC LXP egyesíti az összes tanulási tapasztalatot, a hagyományostól, mint például az osztálytermi/oktatás által vezetett képzés, a modernektől, mint például az élő oktató által vezetett képzés, az új kor tapasztalataiig, mint például a mikro-learning és a MOOC-alapú tanulás. egyetlen egységes platform, amely mindegyikre integrált elemzést biztosít.
2) Munkavállalói elkötelezettség: Az MC LXP nemcsak képzett és hozzáértő, hanem társadalmi elkötelezettség és társadalmi tanulási eszközök, például vállalati csevegés és tudásfórumok révén is segíti az alkalmazottakat, amelyek nemcsak a kapcsolattartásban segítik az alkalmazottakat, hanem az intelligens/kontextuális tanulási ajánlások csatornájaként is szolgálnak.
3) Csapatmenedzsment a képességépítés érdekében: Az MC LXP megteszi az utolsó mérföldet a képességfejlesztésben azáltal, hogy a vezetőket felvértezi a jelentéstevőik tanulási előrehaladásának és tanulási teljesítményének adataival és elemzésével, és összefüggésbe hozza azokat az üzleti teljesítménysel (az üzleti rendszerekkel való integráció révén). Ezen túlmenően a bevonási eszközökön keresztül a vezetők szinte napi rendszerességgel értékelhetik a bejelentőket, és képességfejlesztő visszajelzést adhatnak.
Bármilyen funkcióról is legyen szó, legyen szó értékesítésről, K+F-ről, technológiáról, gyártásról vagy akár nehéz műveletekről, az MC LXP-vel mindennap fokozza csapata képességeit!
Az MC LXP 3 holisztikus témát tartalmaz, amelyek megváltoztatják szervezete tanulási és teljesítménykultúráját:
1) Vállalati tanulási tapasztalatok piaca: Az MC LXP egyesíti az összes tanulási tapasztalatot, a hagyományostól, mint például az osztálytermi/oktatás által vezetett képzés, a modernektől, mint például az élő oktató által vezetett képzés, az új kor tapasztalataiig, mint például a mikro-learning és a MOOC-alapú tanulás. egyetlen egységes platform, amely mindegyikre integrált elemzést biztosít.
2) Munkavállalói elkötelezettség: Az MC LXP nemcsak képzett és hozzáértő, hanem társadalmi elkötelezettség és társadalmi tanulási eszközök, például vállalati csevegés és tudásfórumok révén is segíti az alkalmazottakat, amelyek nemcsak a kapcsolattartásban segítik az alkalmazottakat, hanem az intelligens/kontextuális tanulási ajánlások csatornájaként is szolgálnak.
3) Csapatmenedzsment a képességépítés érdekében: Az MC LXP megteszi az utolsó mérföldet a képességfejlesztésben azáltal, hogy a vezetőket felvértezi a jelentéstevőik tanulási előrehaladásának és tanulási teljesítményének adataival és elemzésével, és összefüggésbe hozza azokat az üzleti teljesítménysel (az üzleti rendszerekkel való integráció révén). Ezen túlmenően a bevonási eszközökön keresztül a vezetők szinte napi rendszerességgel értékelhetik a bejelentőket, és képességfejlesztő visszajelzést adhatnak.
Bármilyen funkcióról is legyen szó, legyen szó értékesítésről, K+F-ről, technológiáról, gyártásról vagy akár nehéz műveletekről, az MC LXP-vel mindennap fokozza csapata képességeit!
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Nem történt adatgyűjtés
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a gyűjtést
Az adatok titkosítva vannak a továbbítás során.
Az adatok nem törölhetők.
