Face2Faces
1 E+
letöltés
13 éven felülieknek
info
Az alkalmazásról
Sokáig elég volt az együttműködés.
Az együttműködés azt jelentette, hogy ugyanazon a térben dolgoztunk.
Információmegosztás.
Gyors információcsere.
Koordináció.
E-mailek csökkentése.
Akkoriban nem a struktúra volt a probléma.
A csapatok kisebbek voltak.
A projektek egyszerűbbek voltak.
A hosszú időkeretek kérdése kevésbé volt kritikus.
Az együttműködési eszközök felváltották az informális gyakorlatokat:
telefonhívások,
szöveges üzenetek,
folyosói csevegések,
belső e-mailek és másolatok.
Formalizálták az informálist.
És ezt együttműködésként fogták fel.
A munka azonban mélyrehatóan megváltozott.
A modern munka több készséget igénylővé,
multidiszciplinárissá vált, és több felelősséget is magában foglal.
És mindezt egyetlen térben végezni kontraproduktívvá vált.
Az együttműködés összekeveri a témákat. Az együttműködés szervezi őket.
Ma már nem pusztán az üzenetek cseréje a kihívás.
A munkaterületek szervezéséről van szó, nem csak a kommunikációról.
Mert egy új korszakba léptünk.
A 21. század az együttélésről,
az együttműködésről,
a közös döntésekről szól,
a különbségeink ellenére.
Kulturális különbségek.
Szakmai különbségek.
Generációs különbségek.
Víziók és érdeklődési körök különbségei.
Az együttélés nem technikai probléma.
Ez egy kapcsolati probléma.
És egy kapcsolati problémát nem a több információ old meg,
hanem a strukturált kommunikáció.
Itt válik elengedhetetlenné az együttműködés.
Az együttműködés nem azt jelenti, hogy mindenki ugyanabban a térben dolgozik.
Azt jelenti, hogy különböző terekben dolgozunk ugyanazon projekten.
Tárgy, szerep, felelősség szerint szervezett terek.
Az együttműködés nem keveredik.
Strukturál.
Tisztáz.
Idővel olvashatóvá teszi a munkát.
Egy másik jelenség vált központivá:
a csapatok fluktuációja.
Az emberek változnak.
A projektek folytatódnak.
De túl gyakran a tudás is eltűnik azokkal, akik távoznak.
Használd ki a nagybetűs részt.
Add tovább.
Biztosítsa a folytonosságot.
A tudás már nem termelhető a végén.
A munka során kell rögzíteni.
Megbeszéléseken.
Döntésekben.
Magában a kommunikációban.
A 20. század megtanult tájékoztatni.
A 21. századnak meg kell tanulnia kommunikálni.
Az információ teszi lehetővé a tudást.
A kommunikáció lehetővé teszi számunkra, hogy együtt éljünk és cselekedjünk.
Ezért nem csak eszközöket cserélünk.
Egy új korszakba lépünk.
Az együttműködés azt jelentette, hogy ugyanazon a térben dolgoztunk.
Információmegosztás.
Gyors információcsere.
Koordináció.
E-mailek csökkentése.
Akkoriban nem a struktúra volt a probléma.
A csapatok kisebbek voltak.
A projektek egyszerűbbek voltak.
A hosszú időkeretek kérdése kevésbé volt kritikus.
Az együttműködési eszközök felváltották az informális gyakorlatokat:
telefonhívások,
szöveges üzenetek,
folyosói csevegések,
belső e-mailek és másolatok.
Formalizálták az informálist.
És ezt együttműködésként fogták fel.
A munka azonban mélyrehatóan megváltozott.
A modern munka több készséget igénylővé,
multidiszciplinárissá vált, és több felelősséget is magában foglal.
És mindezt egyetlen térben végezni kontraproduktívvá vált.
Az együttműködés összekeveri a témákat. Az együttműködés szervezi őket.
Ma már nem pusztán az üzenetek cseréje a kihívás.
A munkaterületek szervezéséről van szó, nem csak a kommunikációról.
Mert egy új korszakba léptünk.
A 21. század az együttélésről,
az együttműködésről,
a közös döntésekről szól,
a különbségeink ellenére.
Kulturális különbségek.
Szakmai különbségek.
Generációs különbségek.
Víziók és érdeklődési körök különbségei.
Az együttélés nem technikai probléma.
Ez egy kapcsolati probléma.
És egy kapcsolati problémát nem a több információ old meg,
hanem a strukturált kommunikáció.
Itt válik elengedhetetlenné az együttműködés.
Az együttműködés nem azt jelenti, hogy mindenki ugyanabban a térben dolgozik.
Azt jelenti, hogy különböző terekben dolgozunk ugyanazon projekten.
Tárgy, szerep, felelősség szerint szervezett terek.
Az együttműködés nem keveredik.
Strukturál.
Tisztáz.
Idővel olvashatóvá teszi a munkát.
Egy másik jelenség vált központivá:
a csapatok fluktuációja.
Az emberek változnak.
A projektek folytatódnak.
De túl gyakran a tudás is eltűnik azokkal, akik távoznak.
Használd ki a nagybetűs részt.
Add tovább.
Biztosítsa a folytonosságot.
A tudás már nem termelhető a végén.
A munka során kell rögzíteni.
Megbeszéléseken.
Döntésekben.
Magában a kommunikációban.
A 20. század megtanult tájékoztatni.
A 21. századnak meg kell tanulnia kommunikálni.
Az információ teszi lehetővé a tudást.
A kommunikáció lehetővé teszi számunkra, hogy együtt éljünk és cselekedjünk.
Ezért nem csak eszközöket cserélünk.
Egy új korszakba lépünk.
Frissítve:
A biztonság annak megértésével kezdődik, hogy miként gyűjtik és osztják meg a fejlesztők az adataidat. Az adatvédelemmel és -biztonsággal kapcsolatos gyakorlat a használattól, a régiótól és életkortól függően változhat. A fejlesztő adta meg ezeket az információkat, és idővel frissítheti őket.
Nem osztanak meg adatokat harmadik felekkel
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a megosztást
Nem történt adatgyűjtés
További információ arról, hogy miként deklarálják a fejlesztők a gyűjtést
Újdonságok
-Améliorations techinques
Alkalmazás támogatása
A fejlesztőről
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
