Az Assembly egy teljesen testreszabható, kód nélküli munkafolyamat-automatizálási eszköz, amely növeli az alkalmazottak termelékenységét, elkötelezettségét és megtartását, miközben emeli a belső kultúrát. Az Assembly segítségével minden munkáját egyetlen rugalmas, központosított igazságforrásba integrálhatja.
Az Assembly több ezer vállalatnak segített abban, hogy szórakoztató és zökkenőmentes munkafolyamatok révén elérjék a munkavállalók 95%-os elkötelezettségét. Az összeszerelés kiválóan működik minden méretű és iparági csapat számára. Az összeszerelési munkafolyamatok lehetővé teszik a HR-esek számára az elismerés kultúrájának kialakítását, a lényegre törő felmérések lefolytatását, valamint a csapatokon belüli együttműködés elősegítését. Az Assembly segítségével könnyedén automatizálhatja és létrehozhatja saját munkafolyamatát, vagy választhat több mint 100 munkafolyamat-sablon közül.
Fedezd fel alkalmazottai elkötelezettségét A-tól Z-ig olyan hatékony elköteleződési funkciókkal, mint az elismerés és jutalmak, az 1:1-ek, a standup, a játékok és a jégtörők, az alkalmazottak jelölései, a vállalati bejelentések, a csapatdíjak és egyebek.
Tartsa szervezett és hatékony kommunikációját, függetlenül attól, hogy milyen pozícióban van a szervezeti diagramon, napirendekkel, feljegyzésekkel, feladatokkal, visszatekintésekkel és egyebekkel. Élvezze a teljes testreszabhatóságot, a rugalmasságot és az automatizálást minden munkája során, függetlenül a használati esettől.
Csatlakoztassa csapatait, projektjeit és munkafolyamatait az Assemblyben – így eltávolíthatja a silókat, és egyként mozoghat. Ne pazarolja az értékes időt az eszközök közötti váltásra a munka elvégzéséhez. Hozzon létre egyetlen igazságforrást, és gyűjtsön használható betekintést céljai elérése érdekében.
Minden ember egy helyen – az emberek alkotják csapatának szívét, és az Assembly kontextust és megértést biztosít a csapattagoknak, hogy az egyéni profilokon keresztül hatékonyan dolgozhassanak együtt.
Minden munkafolyamat egy helyen – legyen szó egyéni, csapatállásról, alkalmazottak elismeréséről, jégtörőkről és egyebekről – ne ugorjon ki egy ütemet. Csatlakoztassa csapatait, projektjeit és munkafolyamatait az Assemblyben – így eltávolíthatja a silókat, és egyként mozoghat.
Végtelen számú felhasználási lehetőség bármely csapat számára – függetlenül attól, hogy csapata vagy vállalkozása hogyan növekszik, az Assembly munkafolyamatai testreszabhatók és alkalmazkodnak a vállalat változó igényeihez.
Egyesítse és elemezze – ne veszítse el az értékes időt az eszközök közötti váltogatással a munka elvégzéséhez. Hozzon létre egyetlen igazságforrást, és gyűjtsön használható betekintést céljai elérése érdekében.
Személyre szabott jutalomkatalógus – a jutalmak kiterjedt katalógusa ajándékkártyákkal, egyedi szajréval, kulturális jutalmakkal és jótékonysági adományokkal.
Teljesítménymenedzsment funkciók – érje el szervezete céljait az egyének, a részlegek és a vállalat egészének teljesítményének javításával felmérések, áttekintések, visszajelzések, visszatekintések és egyebek sablonjaival.
Automatizált születésnapi és évfordulós ünnepségek – soha többé ne maradjon le egyetlen ünneplésről sem az automatizált születésnapi és évfordulós robotunkkal.
Hatalmas integrációk és használható betekintések – zökkenőmentes integráció a Slack és a Microsoft csapataiba, valamint több mint 40 HRIS-integráció. Az Assembly hasznosítható betekintéseivel konzisztens adatokhoz juthat, amelyek lehetővé teszik az időbeli változások nyomon követését, az osztályok, a vezetői státusz és egyebek szerinti elemzést.
Javítsa az alkalmazottak elkötelezettségét a vezérigazgatói és vezetői frissítésekkel, az alkalmazotti elkötelezettségi felmérésekkel, az alkalmazottak elismerésével, az alkalmazottak jelölésével, az alkalmazottak pulzus-felmérésével, az alkalmazottak elismerésére vonatkozó felmérésekkel, a heti bejelentkezési sablonokkal, a heti sablonfrissítésekkel és a munkavállalói elégedettségi felmérésekkel.
Javíthatja a belső kommunikációs munkafolyamatokat a „Kérdezz bármit” (AMA) sablonnal, az általános hírfolyammal, a súgósablonnal, a csoport hírfolyamával, a jégtörő sablonnal, az ötletkezelő sablonnal, a belső wikieszközzel, a tudásbázissal, a napi standup értekezletekkel, a csapat visszatekintésével és a heti frissítésekkel.
Növelje a csapat termelékenységét napi összefoglaló sablonnal, napirend-sablonnal, ötletkezelési sablonnal, értekezlet-jegyzet-sablonnal, termék-visszajelzési sablonnal, nyereménylistával és egy könnyű értékesítési CRM-sablonnal.
Egyszerűsítse a HR-t és a toborzást olyan sablonokkal, mint például a munkavállalói juttatások felmérése, a vállalkozói idő követése, a munkavállalói kilépési interjúk felmérése, a munkavállalói elégedettségi felmérés, az eNPS-pontszám, a belső ajánlási program, az interjúkérdések sablonja és az új felvételi felmérés.