A DilemmApp innovatív, ösztönző és hozzáférhető módszer az alkalmazottak (beleértve a vezetõket) tudatosságának növelésére és az etikával és a megfeleléssel kapcsolatos betekintés javítására oly módon, hogy rendszeresen szembesülnek velük egy olyan dilemmával, amelyben választásukat kell választaniuk. Az alkalmazást a KPMG Hollandia fejlesztette ki.
A DilemmApp használatához bejelentkezési kódra van szüksége. Szervezete megadja ezt a kódot. Miután bejelentkezett a DilemmApp alkalmazásba ezzel a kóddal, a környezet specifikus lesz a szervezetére, és csak az azonos bejelentkezést használók számára tekinthetők meg. A DilemmApp adaptálható a szervezet házstílusához, és a dilemmákat testreszabhatja a szervezet számára releváns és aktuális szempontból.
Ha érdekli a DilemmApp beszerzése a szervezetéhez, kérjük, keresse fel a dilemmapp@kpmg.nl e-mailt demó igényléséhez.
Hogyan működik a DilemmApp?
1. A superuser bármikor hozzáadhat egy új dilemmát az alkalmazáshoz.
2. Az alkalmazás felhasználói push értesítést kapnak mobiltelefonjukon, hogy új dilemmát adtak hozzá.
3. A felhasználók a dilemma négy válaszának egyikét választják. Ezután összehasonlíthatják a válaszokat más felhasználók válaszaival, és megvitathatják azokat a kollégákkal a megjegyzés szakaszban. A felhasználók pontszámokat és visszajelzéseket is kaphatnak választásaikról, például egy olyan hat profil egyikében, amelyet több dilemmára adott válaszuk alapján állítanak össze.
4. A szervezet figyelemmel kíséri az összesített válaszokat és reakciókat, és láthatja, hogy hány felhasználó válaszolt egy dilemmára, és mi volt a válaszuk.
5. A dilemmát le lehet zárni (például egy hét elteltével) a végleges következtetéssel és új dilemmával.
A DilemmApp legfontosabb jellemzői:
1. Töltse fel és válaszolja meg a dilemmákat
2. Áttekintés arról, hogy hány felhasználó válaszolt egy dilemmára, és milyen döntéseket hozott
3. Megjegyzésrész, ahol a felhasználók megvitathatják a dilemmát, amelyet a superuser figyel
4. A felhasználók benyújthatják saját dilemmájukat
5. A hat felhasználói profil egyikét generálja a felhasználók számára a három szint pontszáma alapján: személyes érdeklődés, szervezeti érdek és közérdek, több betekintést nyújtva a választásukban szereplő érdekekbe
Előnyök az alkalmazottak számára:
1. Ösztönzi a tudatosságot és az ítélőképességet azáltal, hogy könnyen elérhető formában dönt
2. Betekintést nyújt a kollégák (összesített) választásaiba a dilemmák kapcsán
3. lehetőséget kínál arra, hogy megvitassák az egyes dilemmákat más felhasználókkal
4. A hat felhasználói profil egyikét generálja a felhasználók számára a pontszámaik alapján három szinten: személyes érdek, szervezeti érdek és közérdek
5. lehetőséget kínál a saját dilemmáinak megosztására
Előnyök a szervezet vezetésének:
1. Összevont szinten nyomon lehet követni, hogy hány alkalmazott válaszolt egy dilemmára, és mi volt a választásuk
2. A jelenlegi témákat beilleszthetjük a dilemmákba vagy más releváns témákba, például az emberi jogok, a biztonsági tudatosság, a kockázattudatosság stb.
3. A szervezet képes elemezni az eredményeket és feltérképezni a lehetséges kockázatokat