BHive a belső kommunikációs platform Tablez, Twenty14 Holdings, és Lulu az Exchange alkalmazottak. Ez a platform ihlette a cég filozófiája, ami fontos, hogy belüli személyi szinergia az azt jelenti, hogy elérjék a csoport misszió célkitűzéseit. A mechanizmus célja, hogy utánozzák a kaptár: egy belső struktúra, amely működik, mint egy összekapcsolódó közösségi csoport.
BHive, ugyanúgy, mint a méhkas, generál egy zümmögés, egy hívás, hogy a figyelmet. A valós világban, a kaptárba egy rendkívül izgalmas és rendkívül szervezett társadalomban folyamatosan zümmögő aktivitást. Ez inspiráló együttműködő, együtt működő modell biztosítva a túlélés a kolónia a legpontosabb analógia a mai munkahelyen. Méhkirálynő, herék, és a női dolgozó méhek játszanak konkrét szerepek és elérni apró, de változatos feladatok tűhegynyi pontossággal. Van egy világos munkamegosztás, és minden méh el kell végeznie a saját feladatait és együttműködnek egymással a túlélésért. Fenntartása a zümmögés, egyszóval egy felfokozott állapot kommunikáció, létfontosságú az ilyen együttműködést.
Amely egyesíti a közösségi média funkciókat, BHive egy gyors és kényelmes megoldást kínál az alkalmazottak útközben megosztani, vegyenek részt és működjenek együtt, mint egy család. Ők tudják osztani a mindennapi tapasztalatokat - eredmények, járulékok, trendek, és a frissítések - a zökkenőmentes keveréke szöveg, kép, hang és videó. A mindenki ugyanazon az oldalon, ez inspirálja a beszélgetést buzz, amely táplálja a vállalati kultúra, ami a pozitív munkahelyi légkör és a maximális termelékenységet.
Frissítve:
2024. márc. 20.